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工伤申请劳动仲裁有用吗
工伤
赔偿
申请劳动仲裁有用吗
答:
法律分析:工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁
。劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。据了解,当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下...
受
工伤
走
劳动仲裁有用吗
答:
工伤
老板不赔偿怎么办,
劳动仲裁有用吗
用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的,可以
申请劳动
争议仲裁。是否有用需要结合具体案件来看。一般情况下都是有效的,因为我国法律倾向于保护劳动者权益。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规定,工伤职工与用人单位不支付停工...
工伤劳动仲裁有用吗
答:
法律主观:
1、在我国双方因为工伤认定引起的劳动争议可以提起劳动仲裁
。 2、下列劳动争议可以提起劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议;因 确认劳动关系 发生的争议;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调...
工伤
赔偿
申请劳动仲裁有用吗
答:
工伤赔偿可以申请劳动争议仲裁
,但对经过工伤认定和劳动能力鉴定,不存在欺诈和威胁,不显示公平的,不予支持。一级至四级伤残可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用。一、工伤赔偿可以仲裁吗? ...
工伤
认定后直接诉讼好还是
劳动仲裁
好
答:
法律主观:员工和单位因为工伤问题出现纠纷是可以 申请劳动仲裁 进行维权的
。工伤事故应该按照工伤流程进行处理,先 申请工伤认定 ,认定为工伤之后才有依据 享受工伤待遇 。在员工伤情稳定或者康复之后申请 劳动能力鉴定 ,根据鉴定结果要求赔偿。注意点:工伤认定和劳动仲裁的时效性为一年,所以员工需要及时...
工伤
找
劳动
局
有用吗
答:
工伤
找劳动局是
有用
的。可以明确的是劳动者在遇到工伤纠纷是可以向劳动局去
申请
进行诉讼仲裁的,为了维护自身的合法权益,劳动者如果是对用人单位的工伤处理方案不满意的话,是可以向相关部门申请进行复议的。如果是该用人单位仍然采取消极处理的话,那么劳动者是可以申请进行
劳动仲裁
的。法律分析经过相关劳动...
工伤
走
劳动仲裁
合适吗
答:
法律分析:部分情况下工伤走
劳动仲裁
比较合适。工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先
申请工伤
认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系。认定工伤后,还需要
申请劳动
能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以...
工伤
老板不赔偿怎么办,
劳动仲裁有用吗
视频时间 00:48
工伤
找
劳动
局
有用吗
答:
工伤
找
劳动
局是
有用
的。发生工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的,为了维护自己的合法利益,员工若是对公司工伤处理方案不满,可以向相关部门申请复议,若是该单位仍然消极处理则员工可以
申请仲裁
,经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服,便可以依法向人民法院提起诉讼,等待法院处理。工伤纠纷是劳动...
工伤
赔偿可以进行
劳动仲裁吗
视频时间 01:25
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