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工伤用人单位赔偿哪些
工伤赔偿
包括
哪些
项目,都是什么
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利
;(二)
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
工伤单位赔偿哪些
项目
答:
参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,
用人单位应承担三项费用:职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,不得低于当地最低工资标准。社会保险法将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通...
工伤
公司要赔
哪些
费用
赔偿
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
工伤
由
用人单位赔偿
的项目有
哪些
答:
工伤由用人单位赔偿的项目包括:五级、六级伤残津贴
;停工留薪期工资福利待遇;劳动者离职的
一次性伤残就业补助金
。用人单位未缴纳工伤保险费的,还需要支付本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间...
受
工伤
应该得到
哪些赔偿
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与
用人单位
的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人...
工伤
以后
用人单位
该怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位依法缴纳工伤保险费,劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;
治疗工伤期间的工资福利
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇,包括本该由工伤保险基金支付的。法律依据:《工伤保险...
工伤赔偿
项目有
哪些
答:
职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:
供养亲属抚恤金
、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权...
工伤赔偿
范围有
哪些
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
工伤赔偿
公司需要承担
哪些
答:
工伤赔付中的下列费用由公司承担:
职工治疗工伤期间的工资福利待遇
;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。法律依据 《《工伤保险条例》》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...
工伤
后
用人单位
解除劳动合同如何
赔偿
答:
2. 当地最低工资标准:同时根据当地最低工资标准的规定,如果
单位
支付的经济补偿低于当地规定的最低工资标准,则要按照最低工资标准进行
赔偿
。例如,某员工在一家企业工作了5年,每月工资为5000元,而他在
工伤
期间被公司解除了劳动合同。公司需要支付给他5×5000=25000元的经济补偿金。如果当地规定的最低...
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