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工伤期间有没有误工费
工伤
保险
有误工费
吗
答:
法律分析:工伤赔偿里没有“误工费”这一项
,但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但...
工伤
赔偿包括
误工费
吗
答:
法律分析:工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,
不存在误工费的问题
。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...
工伤有误工费
赔偿吗
答:
法律分析:工伤有误工费赔偿
。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据:《...
工伤误工费
怎么算
答:
员工在工伤期间停工留薪的,停工留薪的费用可以视为误工费
,该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工伤
保险
有没有误工费
答:
也就是说停工留薪期最长可以是24个月。因此,对于受
工伤
的职工,停工治疗
期间
的工资还是会有的。
误工费
是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费包含项目1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费...
社保
工伤有误工费
吗
答:
法律主观:
工伤
保险一般
没有误工费
,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
工伤
赔偿包括
误工费
吗
答:
不包括。
工伤
职工就医治疗
期间
,用人单位还是按照原来的福利待遇为其发放工资的,并
没有
任何的实际收入减少的情形发生。因此,工伤赔偿中是不包含
误工费
的。工伤赔偿包括以下费用:1、治疗工伤的医疗费用;2、住院治疗工伤的伙食补助费;3、进行工伤康复的费用;4、因工伤安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置...
工伤有没有误工费
答:
工伤
的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在
误工费
的问题,依照法律的规定,叫做停工留薪期内工资。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一
期间
(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入...
工伤有误工费
吗
答:
是的,
工伤
保险制度通常会包含
误工费
的赔偿。误工费是指因工伤导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力,从而导致收入减少或完全丧失的情况下,由工伤保险机构向劳动者支付的一种经济补偿。具体的误工费赔偿标准和计算方法可能会因国家和地区的法律法规而有所不同。通常情况下,误工费是根据劳动者在工伤发生前的...
工伤
保险
有没有误工费
答:
依据《
工伤
保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括
误工费
,但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条:职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
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