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工伤是单位赔偿吗
工伤是
谁
赔偿是单位吗
答:
法律分析:发生工伤之后,参加了工伤保险的,
由工伤保险基金和单位共同赔偿,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿
。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。法律依据:...
工伤赔偿是单位赔
还是社保赔
答:
【法律分析】:发生工伤之后,参加了工伤保险的,
由工伤保险基金和单位共同赔偿,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职...
工伤是单位赔偿吗
答:
法律分析:
工伤
的
赔偿
标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的,如用人
单位
依法缴纳了工伤保险,赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担,未缴纳工伤保险:用人单位全部赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...
工伤赔偿是单位赔
还是社保赔
答:
【法律分析】:职工发生工伤的,如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿
;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
工伤是
保险公司赔偿还是用人
单位赔偿
答:
法律分析:职工发生
工伤
的,如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人
单位赔偿
;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,...
工伤赔偿是单位
承担吗
答:
法律分析:
工伤赔偿
不是由
单位
承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤认定标准的,从工伤保险基金支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构...
鉴定为
工伤
后
单位
会有
赔偿吗
答:
法律分析:有
赔偿
。认定
工伤
后,由工伤保险机构与用人
单位
分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工...
工伤赔偿
都是公司
赔吗
答:
第四十一条 职工所在用人
单位
未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤赔偿是
公司
赔偿吗
,怎么进行赔偿
答:
法律分析:除下列费用由公司
赔偿
外,其他费用由
工伤
保险进行赔偿,但职工所在用人
单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 ) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的-一次性伤残就业补助金。法律依据:《...
工伤赔偿是单位赔偿
还是劳动保障局赔偿
答:
(一)治疗
工伤
期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人
单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
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