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工伤怎么给误工费
工伤误工费怎么
赔偿
答:
误工费 = 实际减少的误工收入(按天、月或年计算)× 误工时间
。对于
有固定收入的
受害者,应根据其实际减少的损失来计算误工费。2. 对于无固定收入的受害者:- 如果能证明其最近三年的平均收入状况:误工费 = 误工时间(天)× 最近三年的平均收入水平(按天计算的收入)。收入状况的证明包括纳税凭证...
工伤
导致
误工费怎么
赔偿?
答:
工伤是没有误工费赔偿的
,只有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定,职工如果因工伤不能工作,需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
工伤误工费怎么
赔偿
答:
法律分析:工伤误工费赔偿标准:
1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间对有固定收入的
,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)乘最近三年...
工伤
的
误工费怎么
赔偿
答:
若受害人因伤致残持续误工,则误工时间计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人,误工费按照实际减少的收入计算
。对于无固定收入的受害人,若无法证明最近三年的平均收入状况,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤误工费怎么
赔
答:
法律主观:误工费由人身损害侵权人赔偿,工伤不赔偿,
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,视为误工费
。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条 ...
工伤
的
误工费怎么
算?
答:
工伤误工费的计算方式包括以下几种:1. 误工费 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间 2. 误工费 =
误工时间(天)× 最近三年的平均收入水平
(天/元)3. 误工费 = 误工时间(天)× 相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)工伤陪护费的计算方式如下:护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工...
工伤误工费怎么
算
答:
综上所述,
工伤误工费
是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的,停工留薪的费用可以视为误工费,该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
工伤
的
误工费怎么
算
答:
工伤误工费
:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。工伤陪护费:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%/40%/30%。工伤赔偿项目包括哪些 1、...
工伤误工费怎么
赔
答:
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人
有固定收入的
,
误工费按照实际减少的收入计算
。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近...
在工地上班受伤
误工费怎么
赔偿
答:
在工地上班受伤
误工费
的赔偿流程如下:1、立即报告:当员工在工地上受伤后,应该立即向雇主或者工地负责人报告,告知受伤情况和造成伤害的原因等;2、就医治疗:员工应该尽快到医院就医治疗,并保存好所有的诊断证明和治疗记录等证据;3、办理
工伤
认定:员工可以向工伤保险基金申请工伤认定,以便确认受伤是否...
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