66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤就业补助怎样计算
一次性
就业补助金怎么计算
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
新疆一次性
工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金怎么算
答:
一次性工伤医疗补助金:五级按11个月计发
,六级按10个月计发,七级按9个月计发,八级按8个月计发,九级按7个月计发,十级按6个月计发;一次性伤残就业补助金:五级按27个月计发,六级按24个月计发,七级按21个月计发,八级按18个月计发,九级按15个月计发,十级按12个月计发。五级至十...
深圳
工伤
一次性
就业补助金怎么算
答:
法律分析:以本人月工资算:
一次性伤残补助金9个月+一次性医疗补助金2个月+一次性伤残就业补助金8个月
(
3000x9+3000x2+3000x8=57000元
或统筹地区职工平均工资的60%x19)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
一次性伤残
就业补助金如何计算
答:
一次性伤残就业补助金的计算方式为:赔偿基数*月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资
。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...
一次性
就业补助金怎么计算
答:
法律分析:一次性
工伤
医疗补助金和伤残
就业补助
金=赔偿基数×月数。赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人...
伤残
就业补助金如何计算
答:
法律主观:伤残
就业补助
金的
计算
是:一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月工资,五级伤残为18个月工资,六级伤残为16个月工资,七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资。法律客观:《
工伤
保险条例》...
一次性伤残
就业补助金如何计算
答:
工伤保险一次性伤残补助金的计算方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性
就业补助金怎么计算
答:
一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
工伤
一次性
就业补助金怎么算
答:
工伤一次性就业补助金的计算方式为
赔偿基数*月数
。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
杭州市一次性
工伤
医疗
补助金
和伤残
就业补助
金按多少钱标准算啊?
答:
杭州市一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残
就业补助
金两项合计标准为六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级五个月本市上年度职工月平均工资。伤残职工严重违纪也可解除或终止劳动合同,但要支付两金。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤一次性就业补助金怎么计算
公司补偿工伤就业金怎么算
如何计算一次性就业补助金
工伤再就业补助金怎么算
一次性就业补助金赔偿标准
工伤赔偿标准
工伤赔偿金额计算
一次性伤残就业补助金算法
伤残津贴怎么算