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工伤在家休假怎么算工资
工伤在家
养伤期间
工资怎么算
答:
工伤在家养伤期间工资记算如下:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。工伤处理方法:1、单位应当自工伤事故...
工伤
骨折
在家
休养
工资怎么算
答:
工伤在家休养用人单位应该照常发放工资
。工伤在家休养用人单位应该照常发放工资。工伤职工可享受的工伤待遇有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。并且公司应该发放在工伤治疗期间的工资。申请工伤认定需要什么材料?提出...
工伤在家
休养
工资怎么算
答:
法律分析:工伤在家休养属于停工留薪期,在停工留薪期内,员工原工资福利待遇不变,由所在单位按月进行支付
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月
。
工伤
出院后
在家
休养
工资怎么算
答:
工伤出院后回家,如果还在停工留薪期内或者停工留薪期满后仍需治疗的,
护理费=护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数
;已经确定伤残等级,不需要再治疗的,护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%/40%/30%。一、工伤出院后回家休养费用如何算 工伤出院后回家,如果还在停工留薪期内或者停工...
工伤在家
休养期间
工资怎么算
答:
工伤在家休养期间工资不变
。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occupationalinjuries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而...
工伤在家
休养
工资怎么算
?
答:
统筹地区以外就医】【因公出差标准
计算
】【单位支付】 4、 食宿费:【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】 5、 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】 6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【30条】【国家规定标准】【基金支付】 7、
工资
、福利:【31条1款】【停工接受
工伤
医疗期间...
工伤在家
休养
工资怎么算
答:
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。(六) 停工留薪 1、标准:
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、要求:停工留薪期一般不...
工伤休假怎么算工资
答:
工伤休假
期间,企业应当按照国家有关规定,保障工伤员工的基本生活需要,支付其相应的
工资
或工伤津贴。具体支付标准,一般根据员工的工伤程度、休假时间以及企业的相关规定来确定。二、工伤程度与工资支付标准 工伤程度不同,工资支付标准也会有所差异。一般来说,对于轻微工伤,员工可能只需要短暂休息,期间工资...
工伤休假
期间
工资
咋算
答:
工伤休息期间,如果是停工留薪期间,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤停工留薪的期限一般是12个月。申请工伤认定程序是怎么样的?1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;2、受理环节。基本资料收齐核实且符合...
工伤休假
期间
工资
咋算
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,
按照本章的有关规定享受伤残待遇
。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
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