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工伤后相关政策待遇
工伤
赔付都有哪些赔偿
答:
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。三、伤残补助金赔偿 工伤职工经...
工伤
退休有什么
待遇
答:
员工可以享受工伤保险待遇和养老保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等
;养老保险待遇则包括
基本养老金、个人账户养老金等
。具体待遇标准和享受条件根据相关法律法规和政策规定而定。一、工伤保险待遇 工伤退休员工可以享受工伤保险待遇,包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医...
工伤
受伤后工资怎么算
答:
工伤受伤后工资的计算涉及多个方面,
包括工伤认定、工资基数确定、停工留薪期待遇、伤残津贴与一次性伤残补助金等
。在计算过程中,还需充分考虑地区政策差异。为了确保员工的合法权益得到保障,用人单位应严格按照相关法律法规和政策规定进行操作。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤...
工伤
十级一次性伤残就业补助金赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤
劳动鉴定后如何赔偿
答:
根据工伤劳动鉴定的伤残等级,工伤保险将提供不同的赔偿标准。
这些标准通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等
。具体赔偿金额和方式将依据伤残等级和当地政策确定。三、
工伤医疗费用的赔偿
工伤职工在工伤事故发生后,因治疗工伤所产生的医疗费用应由工伤保险基金支付。这包括住院费、手术费、药费等...
工伤
期间工资发放标准
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
保险
政策
有哪些
答:
工伤
保险
政策
:工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;经过工伤认定的可以享受工伤保险
待遇
,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,按《工伤保险条例》支付工伤赔偿项目;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,...
2023年新的
政策
九级
工伤
赔偿多少钱
答:
劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经...
2023
工伤
十级伤残赔偿明细表
答:
由所在单位按月支付;(2)
停工留薪期一般不超过12个月
;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;4、医疗费。一般以医院的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤...
工伤
保险
待遇
一览表(最新)
答:
护理用品费用等,由
工伤
保险基金支付。六、如果员工因工作受伤不幸去世,工伤保险基金会支付丧葬补助金,并对其供养亲属提供一定的抚恤金,以帮助他们度过困难时期。具体的补助和抚恤标准根据当地的工伤保险
政策
而定。以上各项
待遇
标准可能会因地区和政策的不同而有所差异,具体待遇以当地工伤保险政策为准。
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