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工伤后公司怎么赔偿
出现
工伤后公司
需要
赔偿
吗
答:
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,
法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿
。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
工伤公司
需要
赔偿
吗
答:
工伤公司是否需要赔偿需要视情况而定。如果用人单位给职工参加了工伤保险,职工发生工伤后,
由工伤保险基金负责赔偿相关项目
,包括工伤职工治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用等。如果职工的伤残等级构成残疾,工伤保险基金还会支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残...
因
工伤
被
公司
辞退
怎么赔偿
答:
1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金
。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 一、因工伤被公司辞退怎么赔偿根据《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动...
工伤
保险
公司怎么赔
老板
怎么赔偿
多少钱?
答:
工伤确定后老板一般不会赔偿,除非是公司没有给员工购买社会保险,公司赔偿时就是全额赔偿了
,并且公司违法了《劳动法》中的规定,除了员工工伤赔偿还需要承担法律责任的。 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿...
如果是
工伤
,
公司怎么赔偿
答:
如果是工伤,公司赔偿如下:1、
造成一般伤害
,
未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
员工出车祸
工伤公司怎么赔偿
答:
车祸被认定成为工伤的公司要支付的赔偿标准是医疗费按照工伤保险住院服务标准进行赔偿,员工住院治疗期间公司需要照常发放工资,车祸造成员工残疾的伤残补助金,从24个月的本人工资到6个月的本人工资不等,残疾辅助器具费也根据实际情况分析。 一、员工出车祸
工伤公司怎么赔偿
?(一)治(医)疗费。治疗工伤所...
公司工伤怎么赔偿
的
答:
_一、工伤
怎么赔偿
?员工发生
工伤后
,如果
公司
给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,...
员工
工伤后
辞职
后公司赔偿
什么
答:
《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:五级伤残为18个月的本人 工资 ,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由...
工伤后
用人单位解除劳动合同
如何赔偿
答:
2. 当地最低工资标准:同时根据当地最低工资标准的规定,如果单位支付的经济补偿低于当地规定的最低工资标准,则要按照最低工资标准进行
赔偿
。例如,某员工在一家
企业
工作
了
5年,每月工资为5000元,而他在
工伤
期间被
公司
解除了劳动合同。公司需要支付给他5×5000=25000元的经济补偿金。如果当地规定的最低...
员工
工伤
,
公司如何
处理
赔偿
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