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工伤可要求赔精神
发生
工伤能否要求精神
损害
赔偿
?
答:
《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿
,发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据,不会得到支持。一般发生工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等的。 《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿,发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据...
工伤
是否
可以要求精神
损害
赔偿
?
答:
属于工伤的,劳动者不可以要求精神损害赔偿
。应按照《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付,但其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定...
发生
工伤能要求精神
损害
赔偿
吗
答:
根据该条规定,
人的生命权、健康权受到伤害的,可以请求精神损害赔偿
。所以工伤职工在执行工作职责中,生命权、健康权受到伤害,可以向用人单位主张精神损害赔偿。
工伤赔偿可以要求精神赔偿
金吗
答:
《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿
,发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据,不会得到支持。【法律依据】《社会保险法》第三十六条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力...
工伤
事故
能否要求精神赔偿
答:
工伤事故不能要求精神赔偿
,劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害;应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,要求精神赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
工伤
是否有
精神
损害
赔偿
答:
工伤
没有
精神
损害
赔偿
。工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同;对工伤事故损害赔偿案件不
能
主张精神损害抚慰金,工伤的只能享有工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
工伤
有
精神
损害
赔偿
吗
答:
工伤没有精神损害赔偿,
工伤赔偿
的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费等。请求精神损害赔偿的条件如下:1、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求
赔偿精神
损害的,人民法院应当依法予以受理;2、非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系...
工伤可以要求赔偿精神
抚慰金吗
答:
法律主观:工伤一般不
可以要求精神
损害赔偿。精神损害赔偿是人身损害赔偿中的赔偿项目,
工伤赔偿
主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。法律客观:根据《企业职工工伤保险试行办法》第22条、第24条和《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条的规定,职工因工负伤的,工伤...
发生
工伤能否要求精神
损害
赔偿
答:
法律主观:发生
工伤
一般不
能要求精神
损害
赔偿
。通常来说,只有在侵权的的时候才
可以要求精神
损害赔偿,而工伤不属于侵权,工伤保险待遇属于对员工的补偿。但是存在侵权人的,可以找侵权人要求精神损害赔偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
发生
工伤能否要求精神
损害
赔偿
答:
一、发生
工伤能否要求精神
损害赔偿1、发生工伤是不能要求精神损害赔偿的。工伤保险相关法律并没有将
精神赔偿
列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险...
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