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工伤八级38万私了
八级
伤残50
万私了
行不
答:
行。
八级
伤残的情况下,只要双方当事人协商一致,即可进行私下赔偿,赔偿50万是双方协商一致的,这不违反双方的公平原则,并且也是合法合理的,所以是行的。
八级
伤残40
万私了
行不
答:
法律分析:
八级
伤残,只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40
万私了
的。劳动者因为
工伤
导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
工伤8级私了
一般赔多少钱
答:
其实,在我国
工伤八级私了
赔偿多少的这一问题,全国各地,具体到每一个人身上都是不一样的。但是,国家规定的
8级工伤
的话,伤残补助金是11个月的本人工资,再就业金是15个月的本人工资等,此外,不管是属于几级工伤,都还要赔偿医疗费、护理费、和其他必要费用的,所以具体的数额也就没办法给出一个标...
2020
八级
伤残40
万私了
行不
答:
经过双方协商一致,可以赔偿40
万私了
。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔...
8级
伤残
私了
30万低吗
答:
法律分析:8级伤残
私了
赔偿三十万合不合理,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。如果是
工伤八级
伤残,主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
8级
伤残
私了
30万低吗
答:
8级
伤残
私了
赔偿三十万是否低要根据劳动者本人的工资确定,因为,职工因公致残被鉴定为8级伤残的,可以获得一次性伤残补助金,伤残补助金为11个月的本人工资。因发生交通事故造成受害者
八级
伤残的,其人身损害赔偿项目标准是: 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条...
工伤八级
30
万私了
答:
法律分析:根据伤残等级,本人工资,当地职工工资,经计算,
8级工伤
赔偿大约在30万左右。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
员工
工伤八级
伤残,
私了
的话该给多少钱?
答:
八级
一般可以达到12万 虾扯蛋,一把看个人工资标准来赔付的,
8级工伤
只要月工资不低于3500的一般在20万左右,不能低于18万,还有就是看你怎么谈 主要决定于你的工资,最好私聊有第三方参与,工会,或律师,法律调节员,一般
私了
看地区的,比照缴纳社保并略高于缴纳社保水平,按伤残八级东部沿海地区能...
八级工伤私了
能赔多少?
答:
八级工伤
私了
能赔多少? 按照《 工伤保险条例 》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由 工伤保险 基金支付 八级伤残 为11个月的本人 工资 。劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金,由用人单位支付一次性 伤残 就业补助...
8级
伤残
私了
40万
答:
法律主观:根据
工伤
保险条例的规定,职工因公致残被鉴定为
8级
伤残的,可以获得一次性伤残补助金,伤残补助金为11个月的本人工资,因此8级伤残的工伤能够获得的赔偿跟本人的工资有关,法律是没有明确规定具体的标准的,与当地的经济水平等也有关系。《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为...
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