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工伤保险用计提吗
怎么
计提工伤保险
答:
计提工伤保险的办法:
单位应当按照本单位职工的工资总额和社会保险经办机构确定的费率来确定需要缴纳的工伤保险费用
,并确认单位的相关负债,之后则按照受益对象计入当期损益或单位的相关资产成本。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。...
工伤保险
公司怎么缴纳
答:
工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳
,具体会计分录为:1、计提工伤保险费时:借:管理费用——工伤保险 贷:应付职工薪酬——工伤保险 2、缴纳工伤保险费时:借:应付职工薪酬——工伤保险 贷:银行存款 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所...
我想问一下每月单位交的失业保险、
工伤保险
等要不
要计提
啊,分录怎样...
答:
不用计提
,因为社保都是当月缴款的。当月分录如下:借:管理费用-社保费 其他应收款-个人负担 贷:银行存款或现金
个人承担的社保费
需要计提吗
?怎么做账?
答:
个人部分社保是否要计提?社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类,
个人部分的社保需要计提
。社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别,企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。个人承担的社保费怎么做账?1、计提分录 借:管理...
工伤保险
金怎么
计提
?怎么算的?
答:
工伤保险国家要求企业单位强制缴交的保险,职工不用出一分钱,不存在计提的说法
。当职工发生工伤时,先到当地劳动局做工伤鉴定,确属工伤的,医药费、误工费、护理费等由工伤保险基金支付。
工伤保险
按照( )
计提保险
费。
答:
【答案】:B
工伤保险
是社会保险的一种,实行实名制,并按工资总额
计提保险
费,较适用于企业的固定职工。建筑意外伤害保险则是一种法定的非强制性商业保险,通常是按照施工合同额或建筑面积计提保险费,针对施工现场从事危险作业的特殊群体,较适合施工现场作业人员流动性大的行业特点。故B选项正确。
如何
计提工伤保险
费
答:
计提工伤保险
费:借:××费用(管理/销售等);贷:应付职工薪酬——社保。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳。用人单位未缴纳工伤保险费的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法...
按照《
工伤保险
条例》规定,企业工伤保险应按照( )
计提保险
费。
答:
【答案】:B 《
工伤保险
条例》规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
工伤保险
费和生育保险是根据什么
计提
缴纳的?怎么做帐
答:
工伤保险
费是根据工资总额交纳的,工资总额的30%的0.8%,生育保险是交纳保险人数的工资数及工资总额哪个高,以哪个为准,比例是0.5
工伤保险需要计提吗
答:
工作
保险
本来就应该是公司承担的,所以直接计入“管理费用”就可以,按道理应该和社保一起交纳的呀你不会说的是意外保险吧--商业保险 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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