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工伤九级是上班好还是辞工好
工伤
鉴定后
是离职好还是
不离职好
视频时间 00:39
伤残工伤
鉴定后多久
辞工
合适?
答:
伤残工伤鉴定后,如果不适宜继续工作的,可以立即辞职
,并向用人单位要求进行相关赔偿。辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,方可在一年内提出认定申请。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取。一、伤残工伤鉴定...
工伤
鉴定后
是上班好还是辞工好
答:
法律分析:不离职好
。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、交通费和食宿费、生活护理费、辅助器具费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
2014在上海
工作
,因为在车间工作受伤,评级
九级伤残
。
答:
不用辞工
,一样可以获得赔偿,有工伤保险的,工伤补偿不是通过单位发给你的。厂家让你先辞工是为了避免以后的劳动纠纷,根据劳动法规定,你受了工伤,厂方是没有权利随便开除你的,按规定是要安排你做适合你在受伤后能做的工作。如果没有合适的岗位,或者厂方认为你已经伤残了,失去了一定的劳动力,厂...
工伤
后什么时候
辞工
最好?
答:
可以辞职,不影响申请工伤待遇
。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
经过
工伤
鉴定后可以
辞工
吗?
答:
(2)构成五六级
伤残
:由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 解除或终止劳动关系时,可享有一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残...
九级工伤是
自动
离职
给
还是
单位开除给,工伤一年了现在让我去
上班
安排的...
答:
(四)法律、行政法规规定的其他情形。由此可见,劳动者在负伤后,除本人自愿申请
辞工
外,用人单位是不能随便提出解除劳动合同的,针对用人单位以协助
工伤
签定为条件,要求劳动者填写辞工申请的作法,应当认为是用人单位单方面解除劳动合同的行为。被鉴定为五至十级工伤的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定...
工伤
十级
辞工
合适吗?
答:
看具体情形而定 如果下家已经找好了,工资待遇也还可以;现在解除劳动合同也可以,毕竟,可以得到一笔赔偿。如果下家还没找好,着急
辞职
,确实不必要,毕竟,赔偿的数额有限。
工伤
认定下来了!什么时候
辞职
最好
答:
我国的
工伤
保险条例规定,通常情况下,受了工伤后,如果劳动者不想再
上班
,那么可以先让医院开出病假单,并且最好在申请劳动仲裁前提出
辞职
。等到劳动能力鉴定结果出来之后,劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿。但是,如果严重违反了公司规章制度,那么该公司还是可以辞退劳动者的。
我是
9级工伤
,基本工资5100元。不
辞工
。 赔偿多少?上海地区的_百度知 ...
答:
9级工伤
不
辞工
。 赔偿多少 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险...
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