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工伤三金赔偿标准一览表
工伤赔偿三金
有哪些
答:
法律分析:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具...
工伤
没评级辞职还能领
赔偿
吗
答:
选择离职的,可以“三金”同领。 工伤职工不解除劳动合同的,
在符合条件的情况下可以获得以下赔偿: 1.医疗费用:根据医疗机构的发票确定
。 2.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资是前12个月的平均工资。 3.住院期间护理费和伙食补助费:前提是住院,根据当地标准确定。 4.交通费和...
工作中关于待遇的
三金
或四金是指什么?
答:
: 4.
工伤
保险 : 企 缴纳: 缴费工资基数 x 0.4%(不同行业不同比例,一般IT业0.4%): 5.住房公积金 : 个人缴纳:缴费工资基数 x 8 : 企 缴纳: 缴费工资基数 x 8 : 二、四险一金之“去脉“: 1.养老保险 : 个人缴费至法定正常退休年龄时,由本人提出退休申请,填写退休审批表,按规定...
工伤
辞职和不辞职哪个
赔偿
多
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤三金
是哪三金
答:
“如果是劳动者主动提出辞职,那么用人单位可以不支付终止劳动合同的经济
补偿金
。但如果是用人单位主动终止劳动合同,那么用人单位就应当支付给劳动者经济补偿金。支付
标准
为劳动者每工作1年,支付1个月的应付工资,以此类推,不足1年的,按照实际工作时间的平均工资支付。”
五险
三金
分别是什么,哪些企业会有
答:
养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位4-6%,个人2-4%。
工伤
:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。公积金一般是单位8%-12%,个人也一样。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
三金
和社保有什么区别?三金和社保的区别?哪种情况应该交三金,哪种情况交社保呢?
厂里
工伤
怎么
赔偿
答:
确定为
工伤
以及对工伤进行认定之后,可以工伤等级,按照工伤保险条例和各省份发布的条例要求工伤保险基金和用人单位进行
三金赔偿
,还可以要求享受相关的工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作...
上海,公司交的
三金
,养老金医疗保险
工伤
,是不是等退休了也是在上海领退休...
答:
各地区交费
标准
不一样。以前的
三金
指养老金/医疗保险/住房公积金,以前因这三项的征收单位不同,所以叫三金.??现在,养老金和医疗保险统一由地税代征,交往社会保险中心,每年的7月1日至明年的6月30日算一个缴费年度,缴费基数为上年社会平均工资的60%至300%,去年的社平为1585元.参保方式有两种,单位参保...
企业里所说的交
三金
、保险都指哪些?
答:
工伤
保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块...
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