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工伤一年后还能赔偿吗
工伤
超过
一年能赔偿吗
答:
工伤超过一年能赔偿
。虽然超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生...
工伤
几年
后还能赔偿吗
答:
已经工伤认定单位,可以要求赔偿
;没有经过工伤认定的,不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意...
工伤一年后还能赔偿吗
答:
可以的
,只要伤者在工伤后一年内申请了工伤认定,那么在做了伤残等级鉴定后,解除劳动关系就可以要求用人单位支付赔偿金。如果伤者在一年内没有申请工伤认定,那么劳动者视为自动放弃享受工伤保险待遇;但是伤者可以通过民事诉讼起诉用人单位,要求法院判决由用人单位承担赔偿金。工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是...
工伤一年后还能赔偿吗
答:
法律分析:工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年
。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
工伤
超过
一年了能
不能要回
赔偿
答:
工伤赔偿超过一年是不能要回的
。根据我国法规职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长,但如果工伤...
工伤一年后还能
做工伤认定吗
答:
不能,超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害
赔偿
的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。一、
工伤一年以后还可以
申请工伤认定吗工伤一年以后不...
工伤
鉴定
一年以后还能
仲裁吗
答:
法律分析:
工伤
鉴定结果出来后,
赔偿
有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过
了一年
期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。 工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。法律依据:《中华...
工伤
在厂里上班
一年多了还
得到
赔偿吗
答:
法律分析:可以的,只要伤者在
工伤后一年
内申请
了工伤
认定,那么在做了伤残等级鉴定后,解除劳动关系就可以要求用人单位支付
赔偿
金。如果伤者在一年内没有申请工伤认定,那么劳动者视为自动放弃享受工伤保险待遇;但是伤者可以通过民事诉讼起诉用人单位,要求法院判决由用人单位承担赔偿金。法律依据:《中华人民...
工伤一年多了还能赔偿吗
答:
生活护理费按照生活完全不
能
自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金 一次性伤残补助金
赔偿
标准 是根据
工伤
职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级 伤残 为27个...
工伤过后
离职可以得到
赔偿吗
答:
答:
工伤一年后
主动离职,是可以拿到
工伤赔偿
的。法律依据:《工伤保险条规定例》第三十六条规定、第三十七条规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的...
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