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工会主席享受副职待遇文件
工会主席
必须单位
副职
的规定
答:
工会序列的法律法规没有明文规定
工会主席
必须具有行政同级
副职
的
待遇
,由党的序列
文件
规定。最重要的两个文件依据是中共中央《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》和中央组织部《关于干部双重管理工作若干问题的通知》。《工会基层组织选举工作条例》第十三条基层工会委员会的常务委员会委员、...
工会主席
必须单位
副职
的规定
答:
《企业工会工作条例》第二十四条第二款规定,企业
工会主席享受
公司行政
副职待遇
。但司法实践中对此问题未形成统一认识,争议较大,相继出现了不同的判决。我们据此对该问题进行了检索,从工会主席享受行政副职待遇问题是否属于劳动争议仲裁委员会的受案范围、工会主席享受行政副职待遇的规定能否作为人民法院的判案...
工会主席
必须单位
副职
的规定
答:
法律分析:我国法律规定,
工会主席
必须具有行政同级
副职
的
待遇
,就是副局长等职务,这是为了能够代表职工进入单位的决策层,替职工说话与维权。法律依据:《浙江省关于省文化厅直属企事业单位工会主席配备及职级待遇的通知》 第二条 专职工会主席,任职期间享受单位党、政副职干部的同等待遇,副
主席享受
单位中...
工会主席享受副职待遇
出处
答:
企业
工会主席
在任职期间,会
享受
到与企业
副职
级管理人员同等的
待遇
。企业工会主席在任职期间,会享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,作为企业的话,应当依照相关的法律法规,保障工会主席的工作时间以及相应待遇。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等...
工会主席
必须单位
副职
的规定
答:
法律分析:
工会主席
要求一般具有行政同级
副职
的
待遇
。法律依据:《中华人民共和国工会法》第十七条规定:工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者...
工会主席待遇
和管理
答:
根据相关条款,企业
工会主席
的选举和管理规定如下:第十九条,当选的工会主席需尽快完成工会法人资格登记或变更登记,通常
享受
与企业
副职
级管理人员相当的
待遇
。在公司制企业中,工会主席应进入董事会履行法定职责。第二十条强调,工会主席由同级党组织与上级工会双重领导,党组织领导为主导。未建立党组织的企业...
工会
知识
答:
企业
工会主席
按同级党政副职条件配备,
享受
同级党政
副职待遇
。副主席按企业内部的部门正职条件配备,享受部门正职待遇。车间(分厂)工会正、副主席的条件和待遇参照执行。兼职干部在职期间享受相应的政治待遇和岗位津贴;事业单位工会正、副主席按同级党政中层正、副职条件配备,享受同级党政中层正、副职待遇。兼...
工会主席待遇
的问题
答:
《关于推进工会改革和建设若干问题的意见(试行)》总工发(1997)26号第十四条规定“基层
工会主席
应按照同级党政
副职
配备,副主席按中层正职级配备……”
石家庄市实施《中华人民共和国
工会
法》办法
答:
工会主席、副主席经民主选举产生,实行任期制,可以连选连任。企业、事业单位
工会主席享受
同级行政
副职待遇
,副主席享受中层正职待遇,部、室负责人和分会主席享受中层副职待遇。第十三条 工会主席、副主席任期未满,不得随意调动其工作。确因工作需要调动时,应事先征得本级工会委员会同意并书面征得上一级...
工会主席
的
待遇
和管理
答:
企业
工会主席
一般应按企业
副职
级管理人员条件选配并
享受
相应
待遇
。公司制企业工会主席应依法进入董事会。第二十条 企业工会主席由同级党组织与上级工会双重领导,以同级党组织领导为主。尚未建立党组织的企业,其工会主席接受上一级工会领导。第二十一条 职工二百人以上的企业依法配备专职工会主席。由同级党...
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