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工人干活导致事故要承担责任不
工地
工人
意外
事故
是谁的
责任
答:
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿
;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方...
工人干活
把东西弄坏了,
应该
谁
承担
答:
工人干活把东西弄坏了由谁承担责任需要视情况而定:
1、如果主观上有故意或者重大过失的,由工人承担赔偿责任
;2、如果没有上述过错,则一般由单位承担该损失。工人干活时的措施如下:1、安全生产:工人在干活时应该注意安全生产,做好安全防护工作,避免发生安全事故。比如,佩戴安全帽、安全鞋,注意用电、...
我顾的
工人
在
干活
中自己受伤了,我们有法律
责任
吗?
答:
2. 工人在工地干活期间,若因非故意行为导致意外伤害,工作单位应承担赔偿责任
。3. 若工人受伤是因为故意行为,需提供证据证明工人因个人原因造成操作失误,且尽管公司监督人员已告知正确操作方法,工人仍拒绝执行。在这种情况下,工人需承担至少50%的赔偿责任,剩余部分由公司承担。4. 在雇佣关系中,如果雇员...
工人干活
把东西弄坏了,
应该
谁
承担
答:
1. 当工人在工作过程中导致物品损坏时,责任归属需根据具体情况分析。
若工人存在故意行为或重大过失,那么责任应由工人本人承担
。2. 如果工人没有上述过错,通常情况下,损失将由雇主单位承担。工人工作期间应采取的措施包括:1. 安全生产:工人需在作业时重视安全生产,做好安全防护措施,防止发生安全事故。
工人
在工地
干活
受伤了工地有
责任
吗
答:
首先,
如果工人是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,那么工地通常需要承担责任
。其次,即便事故发生在工作时间之外或工作场所之外,只要事故伤害与工作有关,是执行职务或业务原因所导致,工地同样可能需要承担责任。此外,如果工人因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明,工地...
工人
违规操作机器
造成
工伤
事故
我
要负
多大
责任
答:
工人
在工地
干活
过程中,非故意行为
造成的
意外伤害,雇主应当承担全部赔偿
责任
。如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因
导致
操作失败,工人自己也是
需要承担
部分责任的,雇主也需要承担部分责任。法律分析雇主跟工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主...
工人干活
把别人碰伤谁的
责任
答:
雇佣的
工人
把别人碰上,
造成
他人损害的,由用人单位
承担
赔偿
责任
,工人有故意或者重大过失的,用人单位可向工人追偿。一般来说,你的工人在
干活
时是一种职务行为,这个责任是应该由你负的,但如果他有重大过失或故意的行为,你可以向他追偿或要求他承担连带责任。一、不的认定工伤(一)因故意犯罪受到伤害...
吊车在工地上
干活
砸伤人
责任
找谁划分
答:
法律分析:在我国,如果工地上的吊车在工作过程中脱钩并
导致工人
受伤,这将被视为一起生产安全事故。根据相关法律规定,
责任
主要由用人单位
承担
。如果
事故造成工人
死亡,涉事人员可能会面临刑事指控。法律依据:《中华人民共和国刑法》第134条规定,在生产、作业中违反安全管理规定,导致重大伤亡事故或其他严重...
劳务合同中
工人
受伤谁
承担责任
答:
劳务合同中工人受伤谁
承担责任需要
具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
工人干活
受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。雇佣关系中的雇员...
工人
工地受伤总包
承担责任
吗
答:
工人
工地受伤总包
要承担责任
。一、担责原因我国禁止违法分包,即使是合法分包也只能是非工程主体进行分包,也就是劳务部分进行分包。如果分包工人受伤,可以要求总包方负责。二、总包概念总包是亦称“主包”。由一个施工企业(或联合企业,或企业集团)包揽一个单位工程(或工程项目,或建设项目)的建筑工程,或...
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