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工人在工厂突发脑溢血住院
工人
上班时
脑溢血
,
工厂
负责吗
答:
法律分析:
患者
现在的情况,可能不属于工伤,那么
工厂
可以不负责。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,...
员工出现
脑出血
公司应该怎么处理
答:
法律主观:
工人在工厂发生脑出血
,用人单位应当立即将工人送往医疗机构治疗。
突发脑溢血
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,用人单位向社会保险行政部门申请工亡认定,向工伤保险基金要求工亡赔偿。
工人在
上班期间
突发脑溢血
,
工厂
要负责吗
答:
公司没有责任。1、《工伤保险条例》第十五条规定,“在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,视同工伤,享受相应的工伤保险待。2、你说的这种情况明显不能视为工伤,可以按照医疗保险处理。
在工厂
上班,
突然
发病
脑出血
,工厂要出钱吗?
答:
要的,出于人道主义的立场来看,是要给一点补助的,至于多少这个就没有标准了,所以说这个要看公司的想法了!
工人在
上班期间
突发脑出血工厂
有没有责任?
答:
如果
脑溢血
的产生,并不是由于工作造成的,属于员工自身因素造成的
突发
事件。平常是没有责任的。只会会给予一些人道性的援助。
在工厂
上班,
突然
发病
脑出血
,工厂要出钱吗?
答:
在工厂
上班,
突然
发病,脑淤血,工厂当然要出一部分钱,先看病,先让你
住院
,等到你看病,有结果之后那么保险公司会逃出很大的一部分钱,你看后续的病,本身你在工厂上班就属于比照工伤,因此,无论是工厂还是保险公司,都有责任给你掏这笔钱。
工人在工厂脑溢血
怎么赔偿
答:
一、员工上班期间
突发脑溢血
公司应按工伤待遇赔偿。职工有下列三项情形之一,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,
到
用人单位后旧伤复发...
员工
在工厂
宿舍里休息
突发脑溢血
瘫痪厂方承担什么责任
答:
对于员工
在工厂
宿舍里休息
突发脑溢血
瘫痪的情形,不属于工伤,由员工自行承担责任,用人单位不需要承担责任。
在厂里
做事
突发脑溢血
有什么补偿吗
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。在工作时
突发脑溢血
属于工伤,但如果有相关病史、遗传或曾有过相关诊断,本人也要承担一部分责任。按规定,
工厂
应该为职工投保医疗保险和养老保险等,因此病人可以要求工厂解决医疗费;如果工厂拒绝,不能达成协议,病人可以申请劳动...
女工上班时
脑溢血
后
工厂
为什么拒垫医费?
答:
近日,媒体报道,厚街宝塘德林家具厂49岁的员工巴爱香。6月27日上午,正在上班的她
突发脑溢血
被送
到
厚街医院抢救,至今昏迷未醒。事后
工厂
仅仅是垫付了4千元左右的医药费,就撒手不管。工厂冷酷无情的做法伤透了家属的心。事情经过:巴爱香是江西吉安永新人。今年的5月5日才入职这家位于厚街宝塘工业区...
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