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工人在厂里因疾病死亡
工人
上班期间突发
疾病身亡
怎么赔偿
答:
法律主观:依据我国 工伤保险条例 的规定,劳动者上班期间突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为 工伤 ,按 工伤标准 进行赔偿。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
工人在
上班时突发
疾病死亡
,
工厂
方面有没有责任?
答:
法律分析:有责任。按照相关法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。具体情况建议到劳动能力鉴定委员会进行认定是否构成工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
工人在
工作期间因突发
疾病死亡
如何
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定...
工人在工厂
工作不到一个月突发
疾病死亡
,工厂应该赔偿吗?
答:
综合以上,
工厂
没有责任,所以没有赔偿。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
在职
工人因病去世
的补偿
答:
一、在职
工人因病去世
的补偿是什么1、在职工人因病去世的补偿是:(1)丧葬补助费,按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放;(2)一次性抚恤金,按其企业职工基本养老保险缴费年限进行发放,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个...
厂里面
的职工在医疗期
去世
了怎么处理
视频时间 01:07
在工厂
上班休息期间
死亡
怎么处理
答:
法律分析:1、
工人死亡
,要区分不同情况,因工作原因死亡的,可以认定为工亡,享受工亡待遇。如工作期间发病,48小时内死亡的视同工亡,也享受相关待遇。2、如认为属上述情况,可向当地劳动局申请认定工亡,如能认定书,可享受相关待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
员工得癌症
死亡
公司要赔偿吗?
答:
法律分析:非因公丧命的单位应给付肯定的赔偿,包括丧葬费、一次性赔偿金还有被抚养人的生活费等。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第十三条
疾病
、非因工负伤、残废待遇的规定:
工人
与职员疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、...
工人在厂里
上班
死亡
了怎么算
答:
如果属于上述情况,依法应属于工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;2、
工人在工厂
内、工作时间中突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;3、另外,如果工人在工厂逗留期间,
因工厂
存在安全隐患,但工厂未尽到警示义务等安全保障义务,导致工人意外死亡的,工厂还是...
企业在职员工
因病死亡
公司要赔偿吗
答:
在职职工
因病死亡
,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月...
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