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就业协议书一般什么时候签
秋招三方
协议
几月份签
答:
法律分析:用人单位一般应每年11月至12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划,
11月至5月与毕业生签订录用协议
。一、三方协议一般什么时候签1、三方协议在毕业前签署。三方协议,也称为就业协议。一般来说,
毕业前每年六月前签字是正常的
。2、三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人...
定向
就业协议书什么时候签
答:
第十四条 用人单位一般应在每年11月--12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划,
11月--5月与毕业生签订录用协议
。第十五条 毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应安排在1月--5月,春季毕业研究生可适当提前。第二十三条 有条件的高等学校要...
就业协议书
是
什么时候签
的?
答:
用人单位录用毕业生时签的
。就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门...
三方
协议什么时候签
答:
法律主观:1、一般来说,
三方协议是在每年的12月份到1月份发放
,具体还是结合学校的相关情况。所谓的三方协议,是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列...
拿到offer后
多久签
三方
协议
答:
拿到offer后一个星期签三方协议。拿到offer后一个星期签三方协议。三方协议在试用前,与用人单位达成就业意向前
签订
的。报到后才开始试用期的。三方协议:是《普通高等学校毕业生、毕业研究生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决...
什么
情况下可以签
就业协议
答:
签订就业协议书的流程是
什么签订就业协议书
的流程是;先由用人单位与劳动者协商一致,然后双方在劳动合同文本上签字或者盖章;再由双方各执一份合同;最后双方按照协议书约定的内容来履行。法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三方协议(
就业协议
)
什么时候签
的?
答:
来得及,五月还没毕业,三方协议毕业前签都可以。三方协议,也就是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,
一般
是毕业前
签订
,最迟的签订日期是每年离校前。单位与毕业生签订正式的劳动合同后,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。
就业协议书
劳动合同分别在
什么时候签订
约定哪几方关系
答:
4、
签订
时期不同。
就业协议一般
在学生毕业前签订,正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意...
就业协议书
到底是实习的
时候签
,还是实习完后试用期的时候签?
答:
是你在实习期内去和企业
签订
的一份
协议
,并不是实习完成之后才签订的。代表你已经
就业
了是可以统计就业率的。
签约
多久
才能签
就业协议书
答:
另外,
就业协议书
签订在前,劳动合同签订在后,
一般
是毕业生到单位报到
时签订
。因此,毕业生要了解两者之间的关系,并在签订就业
协议时
做好与劳动合同的衔接。二、毕业生应主动了解有关劳动法律法规知识,避免在签订劳动合同时吃亏。如《劳动法》中对试用期有规定:试用期最长不超过6个月。毕业生应学习...
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