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小时工超过12小时合法吗
工作
超过12小时
违反劳动法吗
答:
工作超过12小时算违法
。国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
上班
12小时合法吗
答:
法律分析:看情况。依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,
所以每天工作12小时是不合法的
,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
工作时间
超过12
个
小时犯法吗
答:
法律分析:劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为
,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条...
12小时
工作制
合法吗
答:
一天12小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有违反劳动法...
工作
超过12小时算违法吗
?
答:
工作
超过12小时算违法
。国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
国家为什么允许
12小时
工作制 工作时间
超过12
个
小时犯法吗
答:
工作时间
超过12
个小时是不合法的,根据《中华人民共和国劳动法》的相关条例规定,劳动者每天工作的时间是不可以超过8小时的,但是如果属于是劳资双协商工作
12小时
,并且经劳动部门批准的等等的情况,那么工作时间超过12个小时也是合法的。下面是关于“工作时间超过12个
小时犯法吗
”的内容,感兴趣...
工厂强制上班
12小时合法吗
?
答:
法律分析:工厂强制上班
12小时
不
合法
。国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班
十二个小时
违反了劳动法的相关规定,劳动者当然可以去告公司主张加班费。法律依据:...
江西省抚州市比亚迪
小时工
一天强制上
12小时
,一个月放假一天
合理吗
?
答:
不
合理
也不
合法
。按照规定工作的时间一天8
小时
,一周不能
超过
48小时。如果用人单位强制超时工作,不合理安排休息时间,就是违法行为,你可以到当地劳动监察部门投诉举报。
劳动法关于
小时工
的定义
答:
小时工
即为《中华人民共和国劳动合同法》中提及的非全日制用工。劳动者在同一单位一般工作时间每日不
超过
四小时,双方当事人可以口头订立协议,不得约定试用期,双方当事人任何一方随时可以通知对方终止用工,计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工工资标准。一、《中华人民共和国劳动法》规定工作...
工作
12小时合法吗
答:
工作
12小时
是不
合法
的。国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作
十二个小时
的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,不支付加班费的,可以通过协商或者申请仲裁解决,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和...
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