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小时工工作时间规定
劳动法关于
小时工
的定义
答:
劳动者在同一单位一般工作时间每日不超过四小时
,双方当事人可以口头订立协议,不得约定试用期,双方当事人任何一方随时可以通知对方终止用工,计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工工资标准。一、《中华人民共和国劳动法》规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周...
小时工
工时
规定
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》:
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
小时工
每日
工作时间
不超过多少小时
答:
根据我国相关法律规定,为了保护劳动者的合法权益,我国实行的是八小时工作制,
劳动者每天的工作时间是不超过八个小时的
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。调整范围内的用...
小时工工作时间规定
视频时间 00:24
小时工
劳动法
规定
答:
小时工
劳动法
规定
如下:1、国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
小时工
每日
工作时间
不超过多少小时
答:
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;...
全日制
小时工
劳动法
规定
答:
法律分析:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的
规定
支付职工的工资报酬。
劳动法对于
小时工
的
规定
是什么
答:
小时工也就是指非全日制用工,根据法律规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一...
小时工
怎么算工时
答:
【法律分析】:小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府
规定
的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。不定时工作制的
工作时间
上限:劳动者每日工作时间不得...
小时工工作时间规定
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