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小时工不发工资
干
小时工不给
钱怎么办
答:
法律分析:不给工资的,
劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
拖欠
小时工工资
怎么办
答:
法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工...
小时工
做了三天,
不给工资
怎么办
答:
律师解答 小时工做了三天,不给工资的,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向工会求助;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组...
做
小时工工资
拖欠
不给
怎么办
答:
法律分析:在劳资关系中,劳方一般处于弱势,资方不发工资时,一般也不发工资条或者欠条
。这样对于没有发工资的举证,由劳方承担无疑是不公平的。因此,在劳动争议中一般由劳方证明(书证或证人证言)自己的劳动合同关系、事实劳动关系成立即可。如果资方不能举证证明已经发放工资,应按未发放工资认定事实。
小时工
压
工资
是否合法
答:
法律分析:压工资是违法的,用人单位是不能压工资的。按照国家相关法律的规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
小时工不给工资
怎么办
答:
向劳动者及时足额
支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十二条 非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 ...
临时
工不发工资
怎么办
答:
用人单位
不给
临时
工发工资
可以向当地劳动局投诉,要求其
支付工资
;经劳动局通知后单位逾期
不支付
的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
小时工
做了三天,
不给工资
怎么办
答:
单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的,您可以解除劳动合同,并要求公司
支付
经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 向劳动者每月支付两倍的
工资
,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
临时
工工资
多久
不发
算拖欠
答:
法律分析:根据劳动法规定: 1、非全日制用工即临时工(
小时工
)每个
工资支付
周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
小时工
被扣
工资
了怎么办
答:
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》 第十八条 ...
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