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小厂辞工要多久才能走人
我在一家不按劳动法的
小厂
上班不到一个月便
辞工
,但老板不让走,怎么办...
答:
劳动者可以提前30日
,以书面形式通知单位,解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前3天,通知单位解除劳动合同。【2】单位的老板不接受你的辞职,不接受你的辞职报告,你可以通过邮局给老板邮挂号信,或者邮《EMS》特快专递。递交辞职报告。【3】老板要给邮电局送信人签字的,你也会有邮电局给你的收...
小厂
员工自离后
多久才能
在进去
答:
小厂
员工自离后
多久才能
在进去?这要看这个厂的规定了,国家可没有什么法律规定,没有强制规定,就看这个厂的规章制度了。有些人可能一个月就可以了,有些可能要几年才可以,有些一直都不会允许,所以还是要看看这个厂的规定,不可一概而论。
...个
小工厂
做,现在不想再做下去,工厂规定要做够三个月
才可以辞职
...
答:
30天或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定)
,不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。
小工厂辞工
问题
答:
你如果确实要解除合同,
只要提前30天通知公司,30天一过,就可以解除
,天王老子都拦不住你。如果工厂扣你工钱,你可以到劳动检察大队投诉。
在一个
小厂
上班,没签劳动合同,7月20提交书面
辞职
,
离职
日期为7月31日...
答:
其次,不知道你们是什么时间进入工厂的,
如果超过1个月,从第二个月起老板应该给你们双倍工资的
。另外,你们7月20日提出辞职,按照劳动法,你们应该提前一个月提出辞职(如果你们在试用期,
提前3天就可以
),因此你们8月20日离职是合理合法的,但如果老板同意,7月31日是可以离职的。像你们这种情况是...
我在一个朋友的介绍下来到一个
小厂
,我已经上啦半个月的班老板一直都没...
答:
先递交
辞工
通知书(解除劳动关系通知),而且要有人签收或签字,留底,3日后(半个月时间应该还在试用期内)办理
离职
手续并要求公司结清工资,这3天一定要正常出勤,否则会被公司说旷工至自动离职,如果公司不办理离职手续或不结算工资的话,带上相关能证明自己在此厂工作的证据去相关劳动部门提起劳动仲裁...
小厂
规定没做满三个月不可以
辞工
劳动法有这样的规定吗
答:
没有。劳动法规定,双方协商一致就可以解除合同。劳动者提前30天书面
辞职
,就可以解除合同。另外
工厂
不给工钱,强迫劳动者从事危险劳动等,劳动者可以当即辞职。劳动法是保护劳动者利益的,不可能出现那种条款。
我在一家
小厂
上班,不想做,
辞工
都难,少点货就凶,忙就更不用想,我_百度...
答:
辞职无需老板批准, 但要提前通知 。试用期内提前3天;试用期后提前30天书面告知你的老板,留下证据,到期离职,要求当场结清工资走人,协商不成可到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我进了一个
小厂
,工资一个月2000天天都加班,一个月放两天假不管有没有...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
不好
辞工
的
小厂
怎么
辞职
答:
依据劳动合同法的规定劳动者
辞职
有两种形式:1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马
走人
。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)...
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