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对领导不痛不痒的批评意见
对领导批评意见
50条
答:
5、能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望继续积极参加各种社会活动,不断总结提高,为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。6、精明、善于经营、善于摸索招生门路。7、积极主动,态度端正。谦虚谨慎,勤奋好学。8、工作认真负责积极主动,能够很好的完成
领导
交给的各项任务。人际...
如何
给领导
写
批评意见
答:
一、对某某同志
的批评意见
:1、顾及人际关系、碍于人情面子,心太软,对干部管理失之于宽。2、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文,平时只是在电脑上浏览内网,你可能认为自我年过五十,没有必要掌握电脑科技,其实应用先进科技知识与年龄大小没有关系,这也是你不勤奋有惰性的表现。二、对某...
批评领导的意见建议
答:
一、对X X 同志
的批评意见
:1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。3、有安于现状的思想。二、对X X 同志的批评意见:1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。2、进取心不足,有些工作仅限于听汇...
如何
不痛不痒的批评领导
?
答:
8、
领导
要以身作则,带头开展好此项活动。9、在开展
批评
和自我批评时碍于情面,鼓励多,批评少。10、
建议
多鼓励职工创新创意。11、相应减少非业务类会议的数量,提高会议效率。12、应多下基层关心基层,了解基层实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层员工的想法,切实为基层办实事、办好事。
民主生活会如何婉转
批评领导
答:
4、有个人英雄主义行为,遇见工作中事情都喜欢自己一个人加班加点去做,其实有些难度大的事情,交给
领导
,带着大家一起做会更快。5、工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。6、接受新事物的速度不够快,
建议
重视学习、加强学习。7、求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨...
个人
对领导的意见
和
建议
答:
2、不关心家人。
领导
把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,对自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。3、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求
意见
,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力...
批评领导不
足的句子有哪些?
答:
3、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求
意见
,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决。4、处事不够灵活。
领导人
对身边人和其他人一样,坚持原则,一视同仁,不讲情面。5、比较偏执。朝着一个方向走下去,这种偏执可能会使得我们获得很大的成就,但是...
高情商
批评领导
的句子
答:
1、征求
意见的领导者
并不是真正的思想开放,而是谋求同谋。2、领导者,你看起来很棒,就像木槌一样。3、如果您不考虑智商,领导您是很正常的。4、
领导人
说再考虑一次,不是因为他没有考虑,而是要停止考虑。5、为了团结一群人,需要的不是明智的领导,而是一个共同的敌人。6、如今,奉承者不再被称...
对领导
提出
的批评意见
怎么写?
答:
对领导的批评意见
如下:团队协作意识不强,沟通不够,工作脱节现象时有发生。对待工作有等一等、拖一拖的想法,部分规章制度建立后落实不到位,导致单位部分干部工作拖拖拉拉,工作质量和效率不高。深入基层不够,调查研究不够,对基层情况了解不深。掌握实际问题不多,解决问题也不够,与群众面对面沟通...
对单位一把手
的批评意见
答:
2、队伍纪律抓得不够严。个别队员存在晚来早走、乱请假现象。3、班子成员下基层、深入一线不多,存在“遥控”指挥现象。该同志
对领导
班子
的批评意见
:1、说得好,做得少。计划起来头头是道,落实起来困难重重,大打折扣。2、“偏科”严重。大多数精力都投入到日常执法工作中,党建工作常受到冷落,更...
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