66问答网
所有问题
当前搜索:
对设计师的考核
室内
设计
职业资格证书考试要求和地点详解
答:
报考对象室内、建筑、园林、展示
设计
及相关专业人员均可报考室内设计职业资格证书。考试地点室内设计职业资格证书考试地点为中国建筑装饰协会总部。高级室内建筑师审核权限仅限于总部,审核过程非常严格。证书
考核
合格者将获得由国家人力资源和社会保障部(原国家人事部)统一颁发的证书。证书中英文对照,网上...
景观
设计师
资格证书考试
答:
景观
设计师
资格证书主要分为两部分:理论和实践。每个等级考的都不一样,大致为:理论
考核
景观设计、常见功能的设计要求,植物栽植和养护知识、景观的构造特点、景观项目的设计、景观设计在城市公共空间的运用、各设计阶段的技术经济指标。实践考核施工图绘制、景观小品的绘制,工作模块及一般效果图。设计分类从事...
室内
设计师
考试报名攻略
答:
函授报名考试:递交蓝底照片扫描件、身份证扫描件、学历证书扫描件或工作证明扫描件,两套设计案例(3D效果图、CAD施工图、WORD设计说明)。报名费用参加培训的应交纳报名费、资料费、培训费、
考核
阅卷费、专家评审及证书费用等,助理室内
设计师
1800元/人,中级2380元/人,高级5200元/人。 1 评论 分享 举报 ...
注册室内
设计师
考试条件是什么?
答:
本专业或相近专业大学本科毕业,从事设计工作一年以上;或本专业或相近专业大学专科毕业,从事设计工作二年以上。(2)、业绩:参加设计室内装饰工程项目五个以上。二、助理室内
设计师的
条件:(1)、学历及工作经历:从事本专业或大学在校生,从事设计工作一年以上。(2)、业绩:参加设计室内装饰工程项目二...
如何给平面
设计师
制定绩效
考核
指标
答:
平面
设计师的
KPI指标如下:1、广告策划的质量40 广告策划的及时、准确、可操作性 2、广告策划的实施过程及效果40 广告策划组织实施得力,效果达到预期 3、内部满意度20 平面设计师的能力、态度要求:能力 1、创新能力30 2、解决问题的能力25 3、计划和组织20 4、口头沟通15 5、建立关系10 态度 1、...
设计师的
绩效
考核
应该怎么做
答:
1.所有
设计师
根据资历、实际能力划分为三类,即:A级:主任设计师、项目责任人;(不设基本工资)B级:设计师(不设基本工资)C级:助理设计师(设基本工资)2.系数设定:A级:1B级:0.8C级:0.5 二、装饰及类别系数设定:1.无现场装饰系数为1,有现场装饰的分配系数为1.5;2.类别项目系数...
UI
设计师
如何进行绩效
考核
?
答:
我的回答主要是针对
考核
指标如何进行设置,也是绩效考核的关键环节,希望对你有一些参考价值。具体如下:一、UI
设计师
岗位工作分析 工作分析是设置考核标准的首要条件。你首先要了解UI设计师岗位主要工作内容有哪些,工作方法是什么,然后可以知道这个岗位工作需要达到什么目标,输出什么作品,以此来确定考核的...
形象
设计师
证考取要考的内容有哪些
答:
形象
设计师
证考取要考的内容包括专业水平的笔试部分、创意设计、造型部分和现场答辩。专业水平的笔试部分专业水平的笔试部分多是以理论为主的,都是一些选择题,
对于
学生理论知识进行整体
考核
。创意设计、造型部分创意设计、造型部分需要用到对色彩的搭配,需要有自己的作品出现,在衣服上要有大胆的尝试,在化妆上...
如何设计平面
设计师的
绩效
考核
表?
答:
1、平面
设计师
绩效
考核
表被考核人姓名: 入职日期: 岗位: 填表日期 年月日 考核期限:_ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 得分_ 考考核核项项目目考考核核指指标标目标值权权重重配配分分业业绩绩考考核核(70p%)新方案设计...绩效考核指标表格平面设计师岗位日常考核指标 岗位名称:平面设计师所...
网站
设计师
绩效
考核
都包括哪些东西?
答:
网页的视觉和板式优化
设计
,页面内容的设计,开发。以定稿为基准,若未出现设计方面问题的则视为满分,若出现错误,经校对是自身原因,每次扣2分,以界面设计完毕为节点,提前完成,每次加5分 新软件界面,新媒体操作界面的设计美化工作,每次应有靓点或创意,加5分,延时或未即时处理,每件事扣5分。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
设计师考核方案
设计师怎么考核绩效
设计师如何kpi考核
ui设计师工作考核
设计师考核标准表
视觉设计师考核
室内设计师考核标准
设计师kpi考核标准
设计师考核自评