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对于压工资留员工的老板
老板
拖欠
工资
很久了,却总是千方百计想要
留住
我们,该不该立刻辞职呢...
答:
8. 如企业忽视你的诉求,可以向当地劳动保障部门求助,以便通过行政部门的压力促使企业支付欠薪。9. 在决定是否立刻离职前,应先了解企业当前运营状况,确认是否真的无法支付
工资
。询问同事或人力资源部门,确认是否所有
员工
均未发工资。10. 新冠疫情
对
不同行业影响不同,如餐饮业受影响严重。员工应主动沟通...
遇到
压工资的老板
怎么办
答:
法律分析:在用人单位拖欠
工资的
情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。...
那些极力挽留
员工的
领导心里,到底是怎么想的?打工人又该如何应对呢...
答:
如果公司不愿意留下你,而你又没有其他的工作机会,你就会失业。另一方面,即使你的时机恰到好处,在公司真正需要你的时候你离开了,然后你
的老板
出来给你加薪,结果可能也不会很好。因为当这个工作的重要性非常明显的时候,或者尤其是它的特殊性,这个工作是不容易找到人的,挽留的是“路”,把你抱着...
员工
要走,
老板
不发
工资
硬留怎么办?
答:
员工
要走,
老板
不发
工资
硬留,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
对于
扣押
员工工资的老板
该如何应对。。哎
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 因此,你可以向你
老板
说明,拖欠工资,如果不及时纠正进行支付,
员工
是有权利要申请劳动仲裁,并要求作出赔偿的。3、按劳动合同法:第三十八条 用人单位...
老板
扣留
员工
怎么办
答:
一、
老板
克扣
员工工资
怎么办? 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁; 3.如果
对
仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...
老板压工资
怎么处理
答:
法律分析:1、
对于
这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
很多公司压一个月
工资
,你怎么看待这个问题?
答:
在现实生活当中,不论我们选择了哪一个行业,
压工资
已经成为一种常态。很多公司选择压一个月工资,这已经是比较少的了。我觉得这在可接受的范围之内,只要公司能按时发工资,这就是一个好公司。用钱约束
员工
,才能真正起到约束作用,这已经是每一个管理者的共识。
对于
大多数工作者来说,考虑自身利益要...
老板
碍于情势,不得已用加薪留你,你觉得这种工作真的值得留下来吗?
答:
因此笔者觉得碍于目前工作上的一些情势,而使得
老板
加薪留人的话也应该分清楚情况,如果是属于技术等岗位就可以留下来。如果是属于后者的话,其实也可以暂时性的过渡一下,毕竟在职久了,其实大家也都有感情。有的时候
对于
我们离职的人来说,无非就是觉得
工资
上给的不是很到位。既然工资能够加下来的话,...
老板
故意压低
工资
怎么办
答:
一、如果
老板压
扣
工资
怎么办? 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金...
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