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察举制和科举制
三种选仕
制度的
相同点和不同点
答:
1、选拔方式不同:世官制主要是基于血缘和家世进行选拔;
察举制
则是由地方官员推荐人才;
科举制
则是通过考试进行选拔。2、选拔范围不同:世官制的选拔范围主要限于贵族和官员的子弟;察举制的选拔范围相对较广,包括地方官员和有德行、才能或专长的人;科举制的选拔范围则更为广泛,几乎所有读书人都可...
中国历史上
察举制
、九品中正
制和科举制
的异同之处?
答:
1.
察举制
是汉代官员选拔的主要方式,它允许自下而上的选拔人才。推举的对象包括民间优秀人才,如孝廉、茂才、贤良方正等,重视德行兼备。2. 九品中正制出现在魏晋南北朝,由州郡选出中正官负责考核人才。这些官员按才能和出身将士人分为九品,中央根据品级任用官员。然而,此
制度
易导致门阀士族掌控选拔。...
科举制和察举制
的异同是什么?
答:
2、
察举制
是
科举制
的前身,可以算作继承和发展特点:扩大选官途径和统治基础,庶族地主也可以通过考试来掌握政权,由于寒门出身低微,皇帝集权的可能性就大了许多,还可以抑制士族等。3、察举制:需要举荐;科举制:直接参加。察举制:考试并不决定取舍,而只决定高下;科举制:主要以考试成绩决定取舍。
察举制
,九品中正制,
科举制
的不同之处???
答:
1.
察举制
是由地方官员主导的选拔制度,其选拔权主要掌握在地方官员手中。2. 九品中正制则是由中央派官员与地方士阀共同参与的选拔制度,选拔权开始向中央集中。3.
科举制
则是中央直接管理的选拔制度,选拔权完全由中央掌握。这三种制度的不同之处在于选拔权的主体和选拔过程的演变,反映了选拔制度逐渐...
察举制与科举制
有什么不同?察举制存在哪些弊端?
答:
第一,科举制相较于
察举制
更加地公平公正。因为在察举制举荐制度下,主要的选择权利掌握在地方长官的手中,这就容易造成一些徇私舞弊现象的出现,许多官僚子弟则比普通百姓有更多被推荐的机会;而
科举制度
是允许士子们怀碟自荐,自由报考,只要你有能力,不论出身贫富,都可以参加科举考试,然后凭借最终...
世官制,
察举制
,
科举制
各选官的方式及标准备是什么
答:
察举制和
九品中正制度虽然在当时看起来比较完善,但是无论从考选的对象和内容,还是从考试的方式和程序来看,都体现出封闭的特征。其形式都是以官举士,权操于上,百姓不得参与,民意无从体现。4.
科举制
科举制是我国封建社会最重要的选拔官吏制度。始创于隋朝;完善于唐朝;发展于北宋;衰落于明清。
比较世官制、
察举制
、九品中正制、
科举制
的异同点
答:
1、时代背景各异:世官制在夏、商、周时期占据主导地位,
察举制
是汉武帝时期为了选拔人才而建立的一套制度,九品中正制则是魏晋南北朝时期的重要选官制度,
科举制
起源于隋朝,并在唐朝得到完善。2、选拔标准多样:世官制通过血缘关系来确定官员职位,主要限于贵族阶层,由世家子弟继承家业;察举制侧重于...
察举制与科举制
的关系
答:
先有
察举制
,后有
科举制
。察举制是考察推举人才,科举制是通过统一考试来选拔人才。察举制是西汉汉武帝时期创立的选官制度。董仲舒向汉武帝建议官俸禄在2000石以上的诸侯或官员,如刺史等,每年在各自管辖的区域向朝廷推荐两人到京师任职。后来,汉武帝按照这个方式下令“郡国举孝,廉各一人”。科举制...
察举和科举
的区别
答:
察举制度中包括
察举和
征召这两项内容,察举是一种由下而上推选人才为官的制度,皇帝征召是一种由上而下推选人才为官的制度,其中以察举最为重要。隋文帝开始用分科考试来选举人才。隋炀帝时期正式设置进士科,考核参选者对时事的看法,按考试成绩选拔人才。我国
科举制度
正式诞生.科举是历代封建王朝通过考试...
察举制
,九品中正制,
科举制
的优劣
答:
科举制
能够从普通百姓中发掘人才,为有志之士提供为国家服务的广泛途径,从而整体提升“从业人员”的素质。四、
察举制
的劣势 由于信息闭塞,察举制往往依赖传闻进行人才推荐,且与高层关系密切的人有限,这可能导致人才选拔的不全面,增加了投机行为的可能性。五、九品中正制的劣势 九品中正制容易被人为...
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