66问答网
所有问题
当前搜索:
寒假工试用期有工资吗
寒假工
干几天
有工资吗
答:
所以,
试用期离职是有工资的
,这是有法律保障的。
试用期
员工放假
有工资吗
答:
法律分析:有工资
,根据同工同酬的规定,试用期劳动者也享有法定节假日带薪休假的待遇。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
学生兼职
试用期有工资吗
答:
法律分析:有的
。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动的,用人单位是应当支付其工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
寒假工试用期
无
工资
合理吗
答:
法律分析:不合理。根据国家相关法律的规定,
员工在试用期的工资不能少于本单位相同岗位的最低工资或者是在劳动合同约定工资的百分之八十
,并且也不能比用人单位所在地的最低工资标准低。且用人单位与劳动者约定的试用期有一定的标准,一般来说合同期限在三个月不至一年的,试用期不得超过一个月。法律...
试用期有工资吗
答:
一、
试用期有工资吗
1、试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限...
试用期
休假
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
寒假工
未干满一个月能得到
工资吗
?
答:
如果没有签订合同,
寒假工
,属于非正式雇用的劳工,也就是临时工,通常是以日薪计酬的。就是说按照上班的时长来计算
工资
,如果要辞职提前三天通知单位,时间到了就可以离职。用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续。劳动者在
试用期
期间,只要提前三天通知用人单位就可以...
寒假工
干一天
有工资吗
答:
寒假工
干一天
有工资
。如果没有可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
公司
试用期有工资吗
答:
试用期间
劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间劳动者的
工资
就是最低标准,这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动,为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,不能...
暑假
工试用期
是不给
工资吗
答:
法律分析:暑假工在
试用期
期间也应该支付
工资
的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
找工作试用期有工资吗
试工3天没工资合法吗
寒假工是否享受劳动法
寒假工作满多少天有工资
寒假工不满一个月会给工资吗
寒假工没干满一个月有工资吗
寒假员工何时发工资啊
试用期干满几天可以拿工资
寒假工干6天有工资吗