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寒假工节假日有三倍工资吗
寒假工
法定
节假日有三倍工资吗
答:
【法律分析】寒假工法定节假日没有三倍工资
。因为寒假工兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。【法律依据】《中华...
根据法律规定
寒假工
加班给
工资
么?
答:
根据法律规定寒假工加班不给工资
,一般春节7天假期,农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。二、单位能否以奖金代...
寒假工
法定
节假日有三倍工资吗
答:
有三倍的工资,初一到初三是三倍工资
。这是没有寒假工和正式员工区别对待的。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),如果是在过年时的休息日工作,且未安排补休的,至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
寒假工
法定
节假日有
国家
3倍工资吗
?
答:
法律主观:小时工属于从事家庭服务的“钟点工”,适用《民法典》,与雇主存在劳务关系,
是否有法定节假日加班的三倍工资由合同约定
;属于与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,在法定节假日加班有三倍工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工...
学生打
寒假工
春节
工资
答:
一、学生打寒假工春节有三倍工资吗1、学生打寒假工春节也可以享受三倍工资
。如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、...
海底捞
寒假工
春节
有三倍工资吗
答:
该工作
有三倍工资
。根据《劳动法》第四十四条规定,法定
假日
安排劳动者工作的,按不低于百分之三百支付劳动报酬。只要是劳动关系,包括寒暑假工,均适用劳动法。因此,海底捞
寒假工
春节期间上班,会享有三倍工资。
寒假工
过年上班不给
三倍工资
违法吗
答:
寒假工
兼职是没有劳动关系的,国家法定
节假日是
指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资
三倍工资
指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
寒假工
春节
三倍工资吗
答:
寒假工
春节没
有三倍工资
。寒假工是没有劳动关系的,国家法定
节假日是
指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。法律依据:《中华人民...
寒假工
春节有双
倍工资吗
答:
【法律分析】
寒假工
春节没
有三倍工资
。寒假工是没有劳动关系的,国家法定
节假日是
指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。只要是...
寒假工
春节有双
倍工资吗
答:
法律分析:
寒假工
春节没
有三倍工资
。寒假工是没有劳动关系的,国家法定
节假日是
指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。只要是劳动...
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