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寒假工到厂里不想干了可以走么
寒假工
合同没到期
能不干吗
答:
法律分析:寒假工签了劳动合同不做了不可以直接走
,自动离职要承担违约责任和赔偿责任的,若实在要离职,提前三十天书面通知单位为妥。依据国家的有关规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 ...
寒假工
电子厂入职第二天
可以
直接走人吗?
答:
这个就看你有没有交押金什么的了,
如果没有交押金以及相关费用的话,可以随便走的
。毕竟这是一个双向选择的东西。你觉得不合适再换一个别的工作呗。
...
厂子
,签订的合同是一年的,以社会工名义进去的,我现在
不想干了
...
答:
建议:以书面形式提前30天(试用期提前3天)向厂里提出离职申请,到期你就可以办理工作交接离职了
。如果厂里克扣工资或者故意刁难,建议你拨打12333找当地劳动仲裁部门维权。现在年关,劳动部门监管较严格。但是还以建议以沟通解决问题为主,尽量不要走到仲裁的那一步。
寒假工
工期
到了工厂不
让走要多做两天我
不想
做
了可以
直接
走吗
?
答:
可以走
,但要弄清做完后的工资怎样发,多久发。
寒假工
刚入职几天,因为家庭原因没法继续
干了
,该怎么和老板说?_百度知 ...
答:
那就实话实说,
跟你的老板说就可以了
,毕竟是家里有事情嘛,没有办法继续干了,然后让他再请一个人来,然后把这几天的工资给你就可以了。
寒假工
签了劳务合同一天后想辞职怎么办?
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
寒假工
合同没到期
能不干吗
答:
法律分析:可以,与单位协商一致即可解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...16岁的
寒假工
,20号开始上班的,今天我想
不干了
,
可
经理却不让我走...
答:
没有合同用
工
单位违法,不满18周岁用工单位违法,劳动者有权辞职,关键取证,你在这个单位上班的资料。到当地劳动局投诉即可。
寒假工
去电子
厂不
给离职怎么办
答:
法律分析:可以直接向用人单位提交辞职报告,在满30天后可以解除劳动合同,然后辞职;或者与电子厂进行协商调解;协商不成,申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
寒假工
每天10个小时,回到家12点了,
不想干了
,请问该怎么去辞职?_百度...
答:
看你想
不想要
工资呀,三四天的工资,如果不想要的话,就比较简单了,你直接说,我以后没有工作过,这个强度太大了,我有点难受,坚持不下去,很抱歉,但是我想辞职了,诚恳一点,领导也不会怪罪的。毕竟年轻人,他们也理解,没有工作过的话,确实比较累,你也不需要在乎他们的想法,毕竟没有你店铺也...
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