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富士康上班3天有工资吗
富士康
做
三天有工资吗
答:
没有工资
,只做了三天而且自离,没有办理离职手续扣押你三天的工资是合法的,如果你正常办理了离职手续可能会有很少的钱给你。
富士康上班三天有工资吗
答:
有
。根据查询富士康官方显示,交接完成之后就可以离开。等到薪资核算清楚,就会发工资。
富士康
小时工干几
天有工资吗
答:
有工资
。根据查询富士康官网信息显示,在富士康公司上班最少要干满2天才可以拿到薪资,会在2-3天内收到。
富士康上班
几
天有工资
答:
上满
三天
就会
有工资
太原
富士康
干几
天有工资
答:
七天。富士康是一家以制造业为主的高新科技企业,
一般新入职的员工要在职七天才会有工资发放的
,打卡七天是不算的,般情况下次月发工资,超过一周工作日,相当于本月最低干一周,下个月才可发。
富士康
做几天会给
工资吗
答:
会的,就算你只做了一天,你都可以结算一天的
工资
走。
成都
富士康
干正式刚几天可以拿到
工资
么?
答:
干的时间太短,是拿不到工资的,企业需要你长期坚持下去,才能拿到工资,而且
工作
的时间越长,工资越高,仅仅是用了几天就想拿到工资,很困难的,因为他们工资都是按月结算的,几天没法结算,而且有时候他还要压你一部分工资资,所以你这几
天工资
就给忽略不计了 ...
富士康工作
几
天有工资
答:
工作
一天都是
有工资
的,
富士康
的工资发放日期一般在7-12号,具体看事业群,采纳下谢谢
在
富士康
试用期一个月辞职或者自离
有工资吗
?
答:
劳动者在试用期
三天
自动离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位...
富士康
干几天离职有没
有工资
答:
有的。未支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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