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安徽哺乳假是6个月还是一年
安徽哺乳假
规定
答:
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,
哺乳假6个月
,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。 4、假期...
安徽哺乳假
新规定
答:
领导批准,可请哺乳假:1、生育,第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,
哺乳假6个月
,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)2、生育,第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)3、有条件的单位,
安徽产假
规定是怎么样的?
答:
安徽产假规定是享受98天的产假
。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假期间有哪些待遇?产假期间...
安徽哺乳假
答:
法律分析:根据现行规定,女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,
可请哺乳假六个月
。哺乳假期间,工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
安徽产假
延长何时实施
答:
产前假:怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假如下:1、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。2、保胎假:医生开证明,按病假待遇。3、晚育假、晚育...
安徽省哺乳假
多少天2020新规定
答:
法律主观:哺乳期大概的休假是在5
个月
左右,根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。 根据法律规定,宝宝出生后的
一年
内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的 女职工 ,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的
哺乳假
。法律客观:《女职工劳动...
安徽
公务员
产假
规定是多少天?
答:
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请
哺乳假六个
半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。综合上面所说的,
产假是
女职工应该可以享受到的待遇,对于产假的天数就会结合职工的实际情况来进行发放,但对于基础的
产假为
九十八天,如果遇到其它的...
2022年起施行
安徽产假
延长60天
答:
2022年起施行
安徽产假
延长60天3 11月19日,
安徽省
十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定,女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天;男方享受30天护理假;在子女6周岁以前,
每年
给予夫妻各10天育儿假。此条例将于2022年1月1日起施行。一、
产假有
哪些分类?(一)授乳...
哺乳期假期
规定
是
几
个月
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、哺乳假的工资怎么算 1.请
6个月哺乳假
的工资,均按本人...
哺乳假6个月
申请条件
答:
一、
哺乳假6个月
申请条件是什么1、哺乳假6个月申请条件如下:(1)女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请;(2)第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发;(3)有条件的单位,也可给独生子女的女职工
哺乳假一年
包括产假,哺乳假期间工资照发,...
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