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安全合理化建议和改善提案
合理化建议与提案
的区别
答:
①提出对象不同。建议是给别人提的,
改善提案
是给自己提的 ②结果考核不同。建议只是建议,无需关系谁去改进;改善提案必须是改善后有结果的提案 ③考评组织不同。
合理化建议
一般是扁平化组织考核;改善提案是立体化组织考核 ④根本目的不同。合理化建议就是为了改善不合理的地方;改善提案是为了培养员工...
合理化建议与提案
的区别
答:
法律分析:
合理化建议
一般是扁平化组织考核;
改善 提案
是立体化组织考核. 根本目的不同。. 合理化建议就是为了 改善 不合理的地方; 改善 提案是为了培养员工解决问题的 能力. 总结一下,企业推行合理化建活动会走入一个误区,可能会有很多人提出很多合理化建议,,但都是在说别人的问题,更有甚者会...
合理化建议
内容和整改方案怎么写?
答:
1)在各级组织中都应有一个
合理化建议
的评审小组,不定期的、及时的对员工的合理化建议给以评估,同时向领导建议,对
提案
给以技术、物质方面的支持。对于那些不合理、不可行的提案,也要马上做出响应,向提出建议的员工解释,这一快速反馈的组织对于保持员工的热情至关重要。2)把自主提案、自主
改善
的意识...
合理化建议与提案改善
有什么不同
答:
原来的不合理,给出一个合理的方案,这是
合理化建议
。原来合理,给出改善方案,这是
提案改善
。是改变和
改进
的区别。
对幼儿园的
建议和
意见怎么写
答:
建议
: 1.增加户外活动时间:孩子们正处于身心发展的关键时期,适量的户外活动有助于孩子们的身体健康和心理发展。 2.培养孩子们的自主性:在日常生活中,可以让孩子们自主选择玩具、图书等物品,培养他们的自主意识和能力。 意见: 1.关注孩子们的
安全
:在幼儿园内,要确保孩子们的安全。 2.提高教师素质:教师是孩子们成...
合理化建议
范文简短句子
答:
2.3非建设性的批评、重复性的
提案
、上级指示工作事项、反映个人问题的、与法律有抵触的提议,不属于
合理化建议
受理范围。3合理化建议收集及初审3.1公司员工可以个人名义、多人联名或集体名义提出合理化建议,提议须按要求填写《合理化建议申报表》,内容如下:3.1.1建议主题:简要说明
建议改进
的具体事项。3.1.2原有缺失:...
合理化建议
具体内容
答:
【
合理化建议
】企业内员工发现现行办事手续、工作方法、工具、装置等,有
改善
的地方而提出建设性的改善意见或构思,称为“
提案
”或 “建议”。公司选择优良且有效的提案加以实施,给予提案者适当的奖励,并在系统内适时推广,这种系统地处理员工提案的方法,被称为“合理化建议制度”。员工提出的“合理化建议”必须具有以下...
有哪些好的
合理化建议
答:
问题二:公司的
合理化建议
有哪些 这个叫
提案
制度 提案包括很多个方面,如:生产类提案,用于提高生产效率,合理工作流程等
安全
类提案,消防,排污,防火盗险等 管理类提案,加强部门协调,提高效率等 其他提案,如增加员工归属感什么的 一般由行政人事部门制定制度,面向全体公司员工,设立渠道方面,设提案信箱,由行政部专...
有谁会写车间
改善提案
,请马上帮帮忙,相当感谢!!!1
答:
车间现场
安全改善提案
一、目的:规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。二、范围:公司生产车间 三、内容: 1 质量管理 1.1 各车间应严格执行《程序文件》的规定,履行自己的职责、协调工作。1.2 对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对...
员工
合理化建议
答:
一、员工向企业献计献策,提出
合理化建议
,紧紧围绕企业生产经营管理目标;提高经济效益和烟叶质量;搞好
安全
生产;企业文化建设;民主管理;增收节支;
改进
服务等工作中,充分发掘员工聪明才智。 二、 合理化建议(意见)的申报 各部门(职工)需要向党组、领导、部门、岗位人员提出建议(意见)时,一事一申报,统一使用意见(建议)申...
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