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孕妇辞职日期还没到公司提前让有人
孕妇辞职
需要
提前
一个月吗
视频时间 00:50
湖南女子
怀孕
8月被
公司
逼迫
离职
,你从
孕妇
被劝退事件中能看出什么?_百 ...
答:
因为
怀孕期间
可能工作程度跟不上,公司也要为其正常缴纳社保,正常开工资,很多公司可能都认为这会是一种浪费,所以会以各种理由让女性自动
辞职
或者被迫
离职
。湖南女子怀孕8个月被公司逼迫离职,从
孕妇
被劝退事件中能看出很多
公司还是
缺乏对孕妇的理解和人文关怀,更多的是站在自己公司的利益上去考虑,而
没
...
怀有身孕了可以
离职
吗?
答:
所以如果出于自己的想法自己的考虑,你完全可以
离职的
,做好交接,按照劳动法要求去走流程就可以的,
提前
30天通知
公司离职
就行。但是如果你不想走而公司知道你
怀孕了
想让你离职,这样你就最好要得到赔偿才走,否则千万不要离职,这样的公司其实
没有人
情味但是不能让他们得逞,毕竟你怀孕了也找不到别的...
公司
故意为难让
孕妇辞职
答:
法律主观:如果
孕妇有
以下情形,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。除此之外,用人单位不得 单方面解除劳动合同 。
如果
怀孕了公司让辞职
怎么办
答:
对
怀孕
7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动
时间
或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...
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