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婚假请了还有年假吗
婚假
和
年休假
冲突吗
答:
在实际操作中,
员工可以在同一年度内同时享受婚假和年休假
。例如,员工在结婚后,可以首先申请婚假,处理完结婚相关事宜后,再申请年休假,进行休息和放松。需要注意的是,具体是否能够同时享受婚假和年休假,还需要根据公司的规定和实际情况来确定。一些公司可能对婚假的天数有所限制,或者对年休假的使用时间...
婚假
和
年假
可以连在一起休吗
答:
用人单位具有年假安排权,用人单位同意的,可以与婚假一并安排休假
。可以休,不冲突。享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》其中第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”年...
婚假
和
年假
冲突吗
答:
一、婚假和年假冲突吗1、婚假和年假是不冲突的
。婚假适用于按照法律规定结婚的职工,年假适用于工作满一年的职工,这两种假期的适用是不一样的,不会发生冲突,职工符合年假规定,并且也办理结婚登记手续的,可以同时享受这两种假期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
一年内休了
婚假
还能休
年假
答:
法律主观:如果单位批准的,婚假和年假可以连在一起休
。职工所享有的婚假和年假是不同性质的假期,可以一次性同时休完,但必须获得单位的批准,否则只能依法分开休。法律客观:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、结婚...
婚假请了还有年假吗
答:
法律分析:当年休婚假还是能休年假的
。因为国家法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 二者并不相互影响,只有员工请事假或者病假达到了公司规定的时间限制情况下,才不能休年假。一定的假期是保证每个公民工作激情的基本条件,个人休婚假也是...
年假
和
婚假
可以一起休吗
答:
法律主观:
婚假
和
年假
可以一起休。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。”第9条规定:“国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定...
婚假
和
年假
冲突吗
答:
享受
婚假
并不能抵销依法应当享受的
年休假
。婚假一般是需要提前四个星期向公司提出申请,并且结婚证上的日期必须在劳动合同期限里面。婚假享有1-3天假期,通常我们按照3天计算,晚婚则
还有
额外的晚
婚假
可享受,全国各地晚婚假不一。国家规定员工享有婚假福利,员工则要按照公司的相关规定走流程,向公司提出婚...
休了
婚假
还能休
年休假吗
答:
法律主观:休过
婚假
和产假还能休
年假
,因为根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》,明确规定了职工依法享受的婚假和产假等国家规定的假期不计入年休假假期,也就是说休了婚假和产假同样还可以休年休假。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
当年休了产假或
婚假
,还能休
年休假吗
?
答:
可以休
年休假
。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第六条“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”的规定。
婚假
和
年假
可以连在一起休吗?
答:
法律分析:可以一起休假,法律并没
有
禁止
婚假
和
年假
不能一起休,所以婚假和年假能不能一起休,主要看用人单位怎样安排。依据我国法律的规定,公民结婚的可以享有婚假,新的婚假规定出台后,婚假只有三天。雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的...
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