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如果面试官让你去试工
面试
通过了叫我明天
去试工
,要不要问几点起试工,还是按照上班
时
_百度知 ...
答:
面试
通过了叫我明天
去试工
,要问几点起试工。根据查询相关信息显示:可以先联系公司的招聘负责人或者你的
面试官
,确认试工的开始时间和地点,并询问是否需要准备什么材料或工具。同时,你也可以了解一下公司的上班时间,以便在试工期间更好地适应工作环境。
去面试
,跟面试的领导谈完之后他跟我说可以先过去试试看,什么意思?到底...
答:
先试试看,就是要你的意思,
让你去
上班 ,
如果
合适就留下,不合适的话就走 。
面试
公司要求试岗,这种现象会不会很坑?
答:
让公司两名语言表达能力有问题的人来进行简单的
面试
和试岗通知(走走过场,还不专业)然后告诉你来吧!上班,没工资。不靠谱,太不靠谱。我果断拒绝了。试岗我没意见,但也要找个靠谱,尊重人的公司吧!凭什么给他白干,每个人的时间都很宝贵。p.s(我打电话告知他们我来不了试岗时,电话里面表明身份...
请问下各位大侠,面试了一间公司,但
面试官
说要先
试工
两周,两周没通过...
答:
如果
公司规模大、员工人数多。这样的公司规定的制度 最起码不会骗你。至于能不能接受那就要看你了。我也接触过这样的公司,其中一家是一个很有实力的集团公司。他们规定的是一周。主要是规避用人风险才这样做的。但是这种做法有待商榷。还有一种就是打着大公司的名号在那里行骗的,这样的公司
试工
期应...
本人前两天
面试
了都可coco奶茶,让我明天去上班
试工
,我想问一下热心的...
答:
2、带薪培训 每位新员工通过面试正式入职后都有1-3个月的培训期,在这期间会指定导师进行带训与教导。3、晋升制度
面试官
需要与新员工进行至少四次面谈,主题包含是否适应自己的工作范围、是否掌握了工作技能、与团队的相处如何、培训学习的进展、未来的职业规划是什么。通过面谈来进一步判断员工的适应性,...
必胜客
面试让
我们
去当
一天小工说是考核?
答:
面试
后都不是直接告诉你是否入取,底等3天通知,都是这样,哪有直接告诉你的。
试工
主要是看看你的服务态度有没有问题,当然好的话就会被入取
当面试官
说我们有三天的
试工
期,面试者该怎么回答?
答:
等密室关说我们有三天的
试工
期,该回答说很正常。三天试工能干。就表明被公司录用。并且这三天也给开工资。但是
如果
三天试用工期不合格,也就是这三天白干走人。现在上哪打工都是这样的套路。这三天试用期。是让打工者和老板。选择对方的权利。
试工
三天算骗工吗
答:
为了避免
试工
期间可能出现的欺骗行为,雇员在开始试工前应深入了解潜在雇主的情况。可以通过网络搜索、询问现有员工或
面试官
的意见来评估公司的信誉。此外,确保与雇主就试工期间的报酬和工作内容有明确的书面协议。5. 试工三天的注意事项 在试工期间,雇员应认真对待工作,保证质量与效率。积极与同事和上司...
求职过程中怎么规避风险?需要试岗3-7天的这种公司是否有可信度?试用...
答:
5.谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时,求职者要三看,一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效。二看合同字句是否准确,清楚,完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达。三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,社会...
面试
完了说试岗有3天,我想问这3天试岗没有工资真的是合理的吗?_百度知 ...
答:
不合理,违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。人社部2005年发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,当劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分时,劳动关系成立。郑虹...
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