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如果没有签劳动合同在工地干活受伤
工地
上
干活受伤
没有签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:
如果是在工作期间受的伤害是算工伤的
。没有劳动合同,
可以先确认劳动关系,先向劳动监察部门举报此行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
工地
上
受伤
了,
没有签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:1.自用工之日起,用人单位与劳动者即建立了事实劳动关系。
如果发生工伤,公司都需要承担相应的责任
。2.在工地上受伤,须先进行认定是否属于工伤。3.如果是工伤,在工伤发生的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这个由用人单位带领劳动者办理,如果单位不肯,劳动者也可以自己...
没有签劳动合同受伤
了怎么办
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同,出现工伤的,
受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则
应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受...
没有签订劳动合同
的农民工
在工地受伤
怎么办
答:
法律分析:用人单位未替劳动者缴纳社会保险,出了事故的,由用人单位支付工伤期间所需费用
。法律依据:根据《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
没有签劳动合同
员工在工作时
受伤
算工伤吗
答:
员工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定
,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障,协商不成,可以到人力资源和社会保障局申请工伤认定。法律分析职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议...
没有签订劳动合同在
工作中
受伤
需要赔偿吗
答:
法律分析:在工作中
受伤
,
如果没有签订劳动合同
,劳动者仍然有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位在劳动者开始工作后一个月内未能与其签订书面劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付相当于工资的两倍的经济补偿。如果用人单位本应在用工之日起一年内与劳动者签订无固定期限...
工地
上
干活受伤
没有签劳动合同
怎么办
答:
1. 如果您
在工地
工作时
受伤
,首先应当了解,工作期间的受伤通常被视为工伤。即使
没有签订劳动合同
,您的受伤权利依然受到法律保护。2. 没有签订劳动合同的情况下,您可以首先向劳动监察部门投诉,以确认您与用人单位之间的劳动关系。这样的投诉有助于维护您的合法权益。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法...
工地干活没有劳动合同受伤
了怎么办
答:
1、员工
在工地受伤
但
没有签劳动合同
,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。2、员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,...
工地受伤
,
没签劳动合同
。在小包工头手下
干活
。算
不
算工伤?
答:
对于上下班途中
受伤
评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己
不
承担主要责任,其它情况都可以认定为工伤。
如果劳动
者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
农民工
在工地受伤
骨折
没有签劳动合同
该如何赔偿
答:
农民工
在工地受伤
是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。
如果没有签订劳动合同
,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,
如果劳动
者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
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