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如果单位拖欠工资应该怎么办
拖欠
工钱
怎么
讨薪最有效
答:
拖欠工钱怎么讨薪最有效被拖欠薪资了,
不是一定要劳动仲裁
!劳动仲裁较繁琐,需要的时间也比较久,如果急需拿到工资,可以试一下这三个办法!
用人
单位拖欠工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以到当地劳动局申请仲裁
,也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人...
打工人必看,被
拖欠工资怎么办
答:
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,
如果
不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定要在职或者在离职之后一年之内提起...
企业拖欠
员工的
工资如何处理怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可与用人单位协商
;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金;5、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
公司
无故
拖欠
员工
工资怎么办
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,
劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,可以要求除在规定的...
公司
倒闭了
拖欠工资怎么办
答:
依据劳动合同法第三十条的规定,用人
单位拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,
如果
还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁...
原
单位拖欠工资怎么办
答:
法律主观:如果单位 拖欠工资 ,要分两种情况: 1、劳动者可以选择 解除劳动合同 ,并且要求用人单位支付 经济补偿金 ; 2、劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行 劳动合同 的,
可以到劳动行政部门举报
,行政机关责令的期限内仍不发放 工资 的,根据《 劳动合同法 》第85条的规定,除了劳动行政部门...
公司拖欠
员工
工资怎么办
?
答:
法律分析:
如果公司
有
拖欠
员工
工资
的行为,首先可以先找单位协商,看能不能不发工资,
如果单位
还是不发的,可以提起民事诉讼。根据相关法律的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
公司欠工资怎么办
最有效的方法
答:
当
公司欠工资
时,最有效的方法是采取以下措施:与公司进行沟通:首先,
应该
尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通,解释自己的困境和需要,并要求公司尽快支付欠下的工资。保持冷静和礼貌,同时保留沟通记录。收集证据:为了证明
公司拖欠工资
,需要收集所有可能的相关证据,包括工资单、银行记录、工作合同等...
拖欠工资
不给
怎么办
最有效的方法
答:
法律分析:首先
应该
和
单位
进行沟通协商,要求单位支付
工资
。协商不成,还可以走法律途径:1、整理证据材料,例如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,
如果
没有签订劳动合同的,在
公司
工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。2、劳动监查大队投诉,投诉的优点是快捷方便,让劳动监查大队调解...
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