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如果不报工伤单位会怎么样
工伤30天内
单位没
给
申报工伤
的有责任吗
答:
如果单位未能在规定的时间内申报工伤,
将给受伤员工带来诸多不利后果
。首先,受伤员工可能因无法得到及时认定而无法享受工伤保险待遇,包括医疗费用的报销、工伤津贴的发放等。其次,由于单位未申报工伤,可能导致工伤认定程序延误,使得受伤员工的权益受损。三、单位应承担的责任 单位未在30天内申报工伤,除了...
单位
领导瞒报
工伤会怎样
答:
1、用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。
如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任
。2、根据法律规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产...
单位不报工伤
应承担哪些责任
答:
单位不报工伤,
可能是不想承担相关赔偿责任
。工伤保险费用,是根据单位工资总额按一定比例缴纳,职工不需要缴纳。单位为员工申请工伤时,需要公司承担停职期间的工资、医疗保险无法报销的医疗费用、一次性伤残就业补贴。根据有关规定,劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因...
报工伤和
不报工伤
区别
答:
报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,
以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔
。2、发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。还有建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,这对赔偿起着很重要的作用。而认定工伤是你的权利。用人单位申报...
工伤
不报销的医疗费
单位
不承担
怎么
处理
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
员工上班途中交通事故但
不报工伤
,我
单位
工资
怎么
发?
答:
员工上班途中发生交通事故
如果
是对方的责任对方会赔付他医疗费和误工费,公司可以按照规定扣发或者少发工资,对方车辆保险公司估计会要员工的收入减少证明,这需要公司出具。
不报工伤
有什么影响?
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
不报工伤
的措施:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,
如果单位
不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人...
你好,我想问问
如果
在
单位
受伤,
没报工伤
,单位不要你,
怎么
办
答:
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤
认定决定书后,医药费由用人
单位
全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人...
报工伤和
不报工伤
区别
答:
报工伤与不报工伤的区别:(1)报工伤的好处是日后
单位
不赔偿,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,
如果没有报工伤
的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。(2)如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行
工伤申报
,这样对自己日后索赔有所保障,保留证据。法律依据:《劳动保障监察...
明显是
工伤
,公司却
没有
上报工伤,说是没有交工伤保险,我该
怎么
办?
答:
如果用人
单位
存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 法律分析 未参加
工伤
保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,
如果没
有发生工伤的,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未...
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