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如何辞职可以获得经济补偿
怎么辞职
才能
拿到补偿
金
答:
我认为以下方法辞职才能拿到补偿金一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金
。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、
完成工作任务后解约
完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补...
怎样辞职
才能
拿到经济补偿
金
答:
在劳动者主动辞职的情况下,只有一个条件是可以得到经济补偿金的
。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求咐让铅支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权...
怎样辞职
才能
拿到经济补偿
金
答:
法律分析:如果离职了,
要在公司没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者提供劳动条件,没有足额支付劳动报酬
,也没有依法为劳动者缴纳社会保险,还有公司违反法律法规的规定,损害劳动者的合法权益的情况下,劳动者提出离职后可以向用人单位要求支付经济补偿,拿到经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
怎么辞职
才能
拿到补偿
金
答:
法律分析:用人单位有下列情形,
劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
工伤
辞职如何获得
失业金和
补偿
金
答:
员工因工伤被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付
经济赔偿金
,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行,还涉及到伤残赔偿金的赔偿。一次性就业补助金和医疗补助金是
离职
后领取,其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。失业金领取流程为:1.用人单位出具离职证明;2.失业...
怎么
写
辞职
申请才能
拿到补偿
金
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
主动
辞职如何取得补偿
答:
主动
辞职如何取得补偿
解决方法如下:1、劳动者主动辞职的,一般不需要补偿;2、
可以
找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的,则劳动者每在单位工作一年,可要求其补偿一个月的工资。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起...
怎样辞职能
领取
补偿
金
答:
4、劳动者被迫
辞职
的情况。社保的补偿金规定:1、劳动合同期满自动终止时,用人单位应支付
经济补偿
;2、劳动者依法提前通知用人单位解除劳动合同时,用人单位应支付经济补偿;3、因用人单位原因导致劳动合同解除或终止时,应支付经济补偿;4、劳动者因病或非因工伤残导致不
能
从事原工作,且用人单位无法提供...
主动
辞职如何取得补偿
答:
法律分析:一般员工主动提出
辞职
是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工
可以
据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向...
自己
辞职能拿到经济补偿
金吗
答:
【法律分析】:自己
提出离职
没有
经济补偿
金,但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一...
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