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如何拒绝员工看似合理的请假理由
怎样拒绝员工请假
答:
1、强调工作的重要性。2、细问请假的原因,让员工自己也觉得理由不合理。
3、请假后需要补回工作时间
。
如何拒绝
领导
请假
?
答:
50个无法拒绝的请假理由如下:
1、自我不舒服、家里有事、拔智齿、家里人生病、小孩学校有事。2、家里搞装修、家里遭窃、亲戚来了、结婚、飞机延误
。3、
办签证、生理期、公休假、宠物生病或受伤了
、火车晚点。
4、当伴郎伴娘、丧假
、结婚、陪老婆去医院、补办身份证。5、
被车撞了
、小孩生病、交通意外...
老板
怎么拒绝员工请假
答:
那员工请假用人部门首先要进行沟通法,直接拒绝法,以工作为理由来拒绝
。最后才是老板出面,老板可以直接拒绝。
你会
如何拒绝员工请假
?
答:
作为一个领导,对于员工的请假也是要看情况的,
真的必须给假的还是得给,要是不是很重要的事情,刚好又碰上公司很忙,那么就会跟员工商量的
,能拒了就拒了。
怎么拒绝
领导批假条?
答:
1、身体不舒服 是每个人最常用
的请假理由
,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居请假理由的首位。2、家里有事 家里有事的定义很难确认,虽然也常被作为
请假的
理由之一,但最好先了解老板想法,确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等,...
说话的艺术:
拒绝员工的
不
合理
要求
答:
说话的艺术:
拒绝员工
的不合理要求 【8.拒绝员工的不合理要求】 对于员工提出的一些不
合理的
请求,管理者在该拒绝的时候一定要拒绝。否则,你被别人抓住心理上的弱点后,会很难开展工作,也就无效能可谈了。 【一句话把人说笑】 在英国,有一位士兵不想服役,于是寻找各种
借口
要求退役。 一次,他对军事长官说:你看我...
员工
感冒
请假怎么拒绝
答:
强调工作的重要性。但不建议
拒绝员工的请假
,因为感冒请假说明病的很严重,需要休息。
职场新人,在假期休假时
如何合理拒绝
老
员工的
过分帮忙工作要求?
答:
”前辈表示很谅解,因为你有
拒绝
别人的正当理由。2. 给别人建议,让对方亲力亲为。如果老
员工
安排你的事情你不想去做,但是你却因为某些无法
回绝的理由
,只能硬着头皮去做。你可以不直接去拒绝他们,但是你可以给他们提供建议和选择,你可以对他说:“我对这方面不懂,到时候做出来不能按时完成工作。...
如何
委婉劝说
员工
不
请假
?
答:
1、进行有效的沟通。和员工进行有效的沟通,了解他们
请假的原因
,并试着找出替代方案。2、强调团队合作精神。呼吁员工为了团队的整体利益而不请假。3、尊重
员工的
个人选择。尽量不要强迫员工不请假,但也要让他们知道自己的决定会对团队产生影响。4、提供帮助和支持。如果员工真的有困难,应该尽量帮助他们...
如何
应对
员工请假
答:
员工
老是轻易
请假
,该如何解决这个问题?一、和员工沟通,告诉员工频繁请假会影响工作。任何一个老板都不希望自己的员工“三天打鱼,两天晒网”,如果员工经常请假,会打击其他同事的积极性,同时也会影响整个工作进程。有些员工不认真对待工作,经常为一些小事而请假,比如老家有亲戚来,要好好...
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