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头脑风暴分工
头脑风暴
法的组织
分工
要点
答:
1. 营造轻松、自由的氛围,让参与者敢于表达自己的想法。2. 主持人要充分调动参与者的积极性,引导他们提出多样化的想法。3. 鼓励跨界思考,将不同领域的知识和经验融入到讨论中。4. 尊重每个人的观点,避免对某个想法过于执着或排斥。5. 在讨论过程中,适时进行总结和归纳,以便更好地进行后续分析和...
16.运用
头脑风暴
法时,选定参加会议人员,一般在( )人为宜
答:
运用
头脑风暴
法时小组人数一般为10~15人(课堂教学也可以班为单位),最好由不同专业或不同岗位者组成;时间一般为20~60分钟;设主持人一名,主持人只主持会议,对设想不作评论。设记录员1~2人,要求认真将与会者每一设想不论好坏都完整地记录下来。头脑风暴法出自"头脑风暴"一词。所谓头脑风暴最早...
请简述
头脑风暴
法的具体决策方法与内容
答:
4、明确
分工
要推定一名主持人,1~2名记录员(秘书)。主持人的作用是在
头脑风暴
畅谈会开始时重申讨论的议题和纪律,在会议进程中启发引导,掌握进程。5、规定纪律 根据头脑风暴法的原则,可规定几条纪律,要求与会者遵守。如要集中注意力积极投入,不消极旁观;不要私下议论,以免影响他人的思考;发言要...
头脑风暴
法的活动原则
答:
绝对禁止批评是
头脑风暴
法应该遵循的一个重要原则。参加头脑风暴会议的每个人都不得对别人的设想提出批评意见,因为批评对创造性思维无疑会产生抑制作用。同时,发言人的自我批评也在禁止之列。有些人习惯于用一些自谦之词,这些自我批评性质的说法同样会破坏会场气氛,影响自由畅想。4、追求数量 头脑风暴会...
如何组织团队做
头脑风暴
答:
4,明确
分工
要推定一名主持人,1~2名记录员(秘书)。主持人的作用是在
头脑风暴
畅谈会开始时重申讨论的议题和纪律,在会议进程中启发引导,掌握进程。如通报会议进展情况,归纳某些发言的核心内容,提出自己的设想,活跃会场气氛,或者让大家静下来认真思索片刻再组织下一个发言高潮等。记录员应将与会者的...
什么叫
头脑风暴
法
答:
头脑风暴
法说的是价值工程的工作小组人员在正常融洽以及没有受到任何限制的氛围中用会议的形式来进行讨论或者座谈,轻松的氛围让所有人员可以打破常规,积极思考和畅所欲言,让众人充分发表自己的看法。
如何开展一场高效率的
头脑风暴
?秘诀在这里!
答:
在进行了一番
头脑风暴
后,可以得出几个点子,大家可以 投票选出最优选 。在此基础上,可以进行
分工
,直接将任务布置给各负责人。最后会议记录人将整理和总结的会议记录分享给所有人,各负责人就可以开始动手完成手上的任务了。到这里,一场高效的头脑风暴就达成了。如果你经常困扰于头脑风暴的低效,以上...
头脑风暴
什么意思?
答:
头脑风暴
(Brainstorming)指一群人(或小组)围绕一个特定的兴趣或领域,进行创新或改善,产生新点子,提出新办法。 三个臭皮匠顶过一个诸葛亮 在头脑风暴中,每一个人都被鼓励就某一具体问题及其解决办法,畅所欲言,提供己见,从而产生尽可能多的观点,即便有些主意可能不会被完全采纳。头脑风暴的效用在于:较之个体之...
头脑风暴
法的程序是怎么样的
答:
4、明确
分工
要推定一名主持人,1~2名记录员(秘书)。主持人的作用是在
头脑风暴
畅谈会开始时重申讨论的议题和纪律,在会议进程中启发引导,掌握进程。如通报会议进展情况,归纳某些发言的核心内容,提出自己的设想,活跃会场气氛,或者让大家静下来认真思索片刻再组织下一个发言高潮等。记录员应将与会者的...
头脑风暴
法的基本法则
答:
一般以8人~12人为宜,也可略有增减(5~15人).与会者人数太少不利于交流信息,激发思维;而人数太多则不容易掌握,并且每个人发言的机会相对减少,也会影响会场气氛.只有在特殊情况下,与会者的人数可不受上述限制.4,明确
分工
要推定一名主持人,1~2名记录员(秘书).主持人的作用是在
头脑风暴
畅谈会...
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