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失业金离职赔偿标准
单位解除劳动合同
失业险
怎么
赔偿
多少钱?
答:
如果用人单位违法解除劳动合同,可以要求双倍的经济赔偿金,每工作一年支付两个月工资
。失业金应该去社保机构申请领取。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
公司辞退员工
失业金
怎么
赔偿
?
答:
失业金
会根据当地的最低工资
标准
来确定接的,在领取
失业保险
金时也是需要用人单位出具解除劳动关系证明书,失业人员提交失业保险申领登记表以及相关材料申请,如果符合相关的规定,劳动者即可到户籍所在地或者暂住地的劳动保障部门领取失业保险金的。一、公司辞退员工失业金怎么
赔偿
?失业保险是需要员工非本人意愿...
公司
离职失业金
怎么
赔偿
答:
被用人单位辞退后失业赔偿金的标准是由当地政府部门根据本地的最低工资标准和城市居民最低生活保障标准等因素规定的
,每个省份规定的失业保险金都不一样,而且,缴纳失业保险的年限不同,能领取的失业保险金的期限也不一样。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按...
失业补偿金
领取条件及
标准
是什么
答:
那么赔偿金的金额是如何计算的呢?
赔偿金一般是根据劳动者前12个月的平均工资来进行计算的
。失业金的金额则是根据当地生活水平来确定的,失业金的领取金额一般是当地的最低工资标准,当然领取的失业金是在医疗保险扣除以后的金额。失业金和补偿金是两个不同的概念,相关法律法规对失业金和补偿金有明确的...
辞职失业金
领取条件及
标准
答:
标准:“
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇
。(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的...
公司辞退员工
失业金
怎么
赔偿
答:
法律分析:
失业保险
是需要员工非本人意愿
离职
,并且累计缴纳失业保险金满一年以上,可在当地人力资源和社会保障局社保中心办理,而金额不得低于当地最低工资
标准
。用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:1.非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并...
离职失业金
能领多少钱
答:
失业金
的
标准
按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。例如:江苏区职工2013年平均缴费工资为1583元,那么职工失业后平均每个月可领取1583*40%=633.2元; 失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取
失业保险
金最长为12个...
失业金赔偿标准
怎么计算
答:
一、
失业金
的
赔偿标准
按
失业保险
规定,如果用人单位未依法缴纳失业保险的,导致员工受到失业保险损失,由用人单位赔偿失业保险待遇。缴失业保险满一年,可以领取一个月失业保险的,满四年以,每半年增加一个月失业保险金。失业保险最长24个月。二、失业保险金怎样可以领取1、符合失业金领取条件的,需要提供...
失业金
和失业补助金的区别是什么?
失业保险赔偿标准
是什么
答:
二、
失业保险赔偿标准
同时具备下列条件的失业人员,领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:第一用人单位和本人已履行缴费义务满一年的;第二非因本人意愿中断就业的;第三已依法定程序办理失业登记的。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计...
交了五险一
金辞职
后有
失业金
吗
答:
领取
失业保险
金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的
标准
,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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