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失业保险自动离职能领取吗
自动离职能
不
能领失业保险
答:
法律分析:不能
,根据失业保险条例中规定,职工在非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的,而“自离”却是自动离职而并非在非本人意愿中断就业的,所以自愿离职不属于这种情况,是不能领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金...
自动离职
怎样才能
领到失业
金
答:
自动离职的不能领取失业保险金
,根据《失业保险条例》,申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领,享受其他失业保险待遇,主动离职的按规定不能领取失业保险金。【法律依据】:《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业...
自动离职能领失业
金吗
答:
法律分析:自动离职没有失业金
。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不能领取失业保险金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用...
自动离职可以领失业
金吗?
答:
法律分析:自动离职不可以领失业金
。具备下列条件的失业人员以领取失业保险金:1、按照规定参加了失业保险,所在用人单位与本人已经按照其规定履行了缴费的义务满一年时间的。2、并不是因为本人的意愿就中断就业的。3、已经办理失业登记并且有求职需求的。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 ...
自动离职可以
拿
失业保险
金吗
答:
自动离职不可以拿失业保险金
。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:1、终止劳动合同的。2、被用人单位辞退、除名、开除的。3、被用人单位解除劳动合同的。4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。5、法律、行政法规另有规定的。具备下列条件的失业人员,可以领取...
自动离职能领失业保险
金吗?
答:
一、
自动离职能领失业保险
金吗一般情况下,自动离职是不符合
领取失业保险
金的条件的。因为根据《失业保险条例》规定,失业保险金的领取对象是经过录用,按规定缴纳失业保险费的劳动者,而自动离职的员工并没有按规定进行失业保险的缴纳,因此无法享受失业保险金的待遇。但是,在某些特殊情况下,自动离职的员工...
自动离职可以
拿
失业保险
金吗?
答:
一、
自动离职可以
拿失业保险金吗自动离职是不可以拿失业保险金的。
领取失业保险
金主要条件之一,就是失业人员必须是在非本人意愿的情况下中断就业的。只有失业人员是在被动的情况下失去工作,才能向有关部门
申领失业保险
金。因此,如果是因为个人原因,或者是因为合同到期而又不续签合同,正常办理了离职手续的...
自动离职失业
金
可以领吗
答:
综上所述,必须是非本人意愿中断就业的才能领取
失业保险
金,
自动离职
的不符合领取失业保险金的条件。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中非因本人意愿中断就业的要求,不
能申领
失业金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本...
自动离职可以领取失业
金吗
答:
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都
可以领取失业保险
金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿...
自动离职
又想拿
失业
金怎么办,一般不
能拿到
答:
自动离职
的,一般不
能领失业
金。但是,如果用户能够提供相关文件证明自己不愿意中断,并与公司协商,出示劳动合同证明,证明用户的劳动合同已经到期,企业不愿意与用户续签。如果个人社会保障机构不会审查数据,他们可以在下岗期间
领取失业保险
。但是,如果员工因自己的意愿而终止就业,并且符合就业登记要求,则...
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