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央企做管理和技术哪个好
央企
干部
管理
岗怎么样
答:
好
。央企管理岗位有两类,一类是行政管理,一类是技术管理,行政管理的有人事,党务,文秘,财务等,技术方面的有科研,维修,工艺等。总之管理岗一定要有自己特色的管理里面,紧跟党和组织的思想步伐,思想不能滑坡,宁愿多做事,坚决不能犯错误。一切以党和人民的利益为先。央企的管理岗实际比私企和外...
为何有人说现在
技术
型人才不如
管理
型人才?
答:
其一,管理人员有权力在手,是规则的制定者,而
技术
人员只能成为被“规则”的对象了,包括技术人员的薪资、职级等等都是由管理人员制定和掌控,每次调薪的时候,技术人员的薪资也受制于人,被管理人员死死的压住,生怕技术人员的工资比自己
做管理
的还高,在这样的体制下,技术人员哪来的高薪呢?另外,包括职级方面的设置,技术...
事业单位专业
技术
人员有机会提拔到
管理
岗位,应该如何选择?
答:
事业单位
管理
岗位和专业
技术
岗位之间是可以相互转任的,但是转任管理岗位需要满足相应的任职年限,转任专业技术岗位需要取得相应的职称聘任资格。 管理岗位晋升主要是对年限的限制,管理九级任职满三年就可以晋升管理八级,管理八级任职满二年就可以晋升管理七级,管理七级任职满三年就可以晋升管理六级,管理六级任职满二年可以晋升...
央企
中什么职位比较好,采购还是
管理
?
答:
管理
是对内:学习企业的制度流程与协调管理能力。(属于点于线的成长)
央企与
国企
哪个好
答:
2. 管理和技术创新领先
。 央企在管理和技术创新方面投入较大,能够吸引更多高素质人才,因此,其技术创新和管理水平相对较高。二、国企的优势 1. 稳定性较高。 国企在员工招聘、培训和福利待遇方面相对稳定,为员工提供了较为稳定的职业发展环境。2. 社会责任突出。 国企承担着更多的社会责任,如公共...
在国企、
央企
工作好吗?
答:
三、养老保障 国企、
央企
等单位提供了良好的养老保障。这些单位一般都有完善的养老保险和退休金制度,为员工的退休生活提供了保障。辞职后,将面临养老保障的缺失和不确定性,这将会给个人的生活带来很大的压力和困难。四、专业技能 国企、央企等单位通常拥有专业化的
技术和管理
体系。在这些单位工作,可以...
私企总经理和
央企
工程师,
哪个做
男友比较好,只看工作的话?
答:
基于工作上的考虑,很难说私企总经理和
央企
工程师中
哪个做
男友会更好。私企总经理和央企工程师都需要不同的技能和经验,提供不同类型的价值,因此具体情况需要具体分析。以下是两者可能提供的优缺点:私企总经理:优点:1.
技术
和业务方面的实践经验;2. 商业谈判和决策方面的实践经验;3. 对
管理
软件、...
想进
央企
学什么专业好
答:
经济学类专业:央企作为国家层面的大型企业,对经济学专业的需求较高。包括经济学、国际贸易、金融学等学科方向。这些专业可以使您了解宏观经济形势、市场运作机制以及金融风险
管理
等知识,有利于
从事央企
的经济分析、投资决策和财务管理等工作。工程
技术
类专业:央企在基础设施建设、能源资源开发、工程管理等...
进国企、
央企
,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
答:
但是如果你自己做的足够好,做到中层
管理
岗还是很现实的。 所以其实整体来看,国企和
央企
对个人的发展还是存在一定限制,而且可能相对缓慢,机会是存在的,但是如果想要快速晋升或者年少有为是比较难的。 再说铁饭碗 以前国企和央企的员工是有编制的,现在已经逐步都转换成了合同制,所以理论上没有铁饭碗了。但是为什么...
央企
工作好吗?
答:
第二,国企和
央企
通常具有良好的福利待遇,并且晋升通道比较明确,业务能力强的员工会有更多的机会获得晋升和提升薪资的机会。这让员工有更多的激励和动力去专注于事业的发展.第三,国企和央企通常拥有更加严格的
管理
制度和优良的企业文化,有比较完善的职业道德规范,这让员工能够在一个良好的工作环境中进行...
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