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太平洋保险内勤待遇
太平洋保险公司内勤
工资高吗
答:
工资高。
太平洋产险内勤薪酬区间:4.5K至10K,最多人拿6K至8K
,取自近一年37个相关岗位。薪酬待遇:
1、固定薪酬加全勤奖
加月度绩效加福利津贴加业绩提成加各类竞赛奖+国内外旅游。2、保底加提成。3、公司有食堂,交通补贴,有餐补。
太平洋保险
公司正式工
待遇
答:
太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。
内勤属于公司正式员工,管理公司的运营业务,支持外勤营销员展业,工资是比较固定的薪酬
,根据运营情况有相应的业绩KPI考核,可以有对应的奖金。
一线城市在8K,二线在5K左右
,具体得看所在地经营情况,分支机构都是独立核算的企业法人。保险营销员属于外勤人员是代理关系...
有谁知道
太平洋保险公司内勤
的工资大概是多少?
答:
1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,
工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成
。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作...
太平洋
人寿
保险
中支
内勤待遇
如何?
答:
一般来说,
太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多,像是一些比较小的城市,每个月的工资也能够拿到3000元左右
。如果是一些较大的城市,工资待遇可能会更高一些,根据地区的不同,工资也有所差异。太平洋保险公司是一家非常正规的公司,所以一旦成为正式员工之后,是一定会缴纳五险的,这一点无需...
在
太平洋保险
公司工作好吗?
待遇
怎样?底薪是多少?如果没做到业绩有底薪吗...
答:
待遇是:交了100多块钱这是包括培训和考试的费用
。底薪没有,按你一个月做了多少单来算的。比如:你一个月做了一单是6000元的,然后看你达到了什么水准,给你一个底薪标准,然后再给你相应的提成,提成比你的底薪高 。中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5...
太平洋保险
有编制
内勤
好不好
答:
楼上的不懂能不扯淡么?这个编制我是不知道,但保险公司有编制的
内勤待遇
还是可以的,我一个朋友是泰州姜堰的
太保内勤
,一个月大概3500,内勤收入和外勤团队的绩效是挂钩的,她那边本部的内勤收入要高出她1000左右 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
太平洋
人寿
保险
中支
内勤待遇
如何?
答:
而且
内勤
他的
待遇
也非常好,也就是说我们可以经常坐在办公室里,而不需要外出去跑动。比如说去招揽一些业务,因为内勤的工作就是为他们讲解怎样去招揽客户这个职位就相当于是在办公室当官的人。很轻松因此
太平洋保险
中的类型的待遇是非常好的,也是非常轻松的。但是你一定要有一定的保险知识,还有专业技能...
去
太平洋保险
工作好么?
答:
内勤
不错,但是要分清是
太平洋保险
公司的内勤,还是营销员的内勤,如果是太平洋保险公司的内勤,且与太平洋保险公司签订劳动合同,
待遇
不错;如果是营销员的内勤,那就不好说,那就是几个代理人私下雇佣的人员,待遇不可能好
太平洋保险公司
内部员工级别7级代表什么级别
视频时间 02:03
太平洋保险
公司怎么样?做那里的
内勤
好么?
答:
一般
内勤
都相对好一些。但是你要知道一个事儿,一般情况下,
保险公司
招内勤,都是要求从外勤做起的,一般一个月到3个月的外勤工作基础,有一定业绩要求。如果做好了内勤,也是挺稳定的。如果能做到理赔那就更嗨了。
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