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大裁员开始
刘强东罕见批评京东高管,人事大调整将会带来哪些利空与利好?
答:
刘所谓的“铁锈型”人才,也就是个人业务能力非常突出,但价值观不符合企业文化的人,从去年互联网寒潮
开始
就在听到
裁员
的消息,他们的举动震惊了业界。有内部人士曾对科技新报表示,一些非营利部门一次性裁员超过30%,有些部门甚至因为业绩不佳而被彻底撤掉。今年春节过后,新一轮裁员又开始了...
今年车市面临“大洗牌”!传统车企与造车新势力该将何去何从?
答:
新能源汽车
开始
崛起 节能环保已经火烧眉毛了,新能源汽车也是最近这几年汽车企业的主要研发目标,在将来汽车市场,新能源将是一大趋势,燃油车也将退出历史的舞台。 而在这段时期,靠着燃油车与新能源汽车两条腿走路的传统车企们显然可以走得更稳。 看看国内的造车新势力,不是每个新能源汽车企都可以像...
上汽等多家车企被爆降薪、
裁员
,压力之下还有多家车企跟进
答:
紧接着,上汽集团旗下的上汽通用泛亚、上海汇众也曝出
裁员
降薪、降福利,且力度较大。值得注意的是,上汽集团的降薪行动与2019年业绩严重下滑有很大关系。据悉,上汽集团2019年归属于上市公司股东的净利润约为214亿元,同比下滑34%。疫情的持续也使得上汽集团今年的利润增长更加困难。自上汽集团启动降薪第一...
公司
大裁员
期间,人事谈话让员工自己选择去留有什么目的
答:
公司
大裁员
期间,人事谈话让员工自己选择去留,可能有以下目的:1.给予员工尊重:公司希望员工能够感受到尊重和重视,因此给予员工选择去留的机会,而不是直接解雇他们。这样可以提高员工的士气和忠诚度,让员工感受到公司对他们的重视和关心。2.维护公司形象:公司希望尽可能减少裁员对公司形象的影响,因此...
管理岗“轮休”大换血,是起亚重返中国的投名状!
答:
看多了车企普通员工的
裁员
、降薪,这次终于来了个针对管理层的“轮休”瓜。就在前段时间,传出了一则关于江苏悦达起亚的通知:管理岗员工分批次轮休,第一批员工轮休时间长达一年!“轮休”的说辞,乍一看非常具有迷惑性。给管理岗员工放假,管理层得到了休息,基层得到了解放,不应该皆大欢喜吗?但事实...
网传拼多多
裁员
被hr全程监视,真相如何?有没有拼多多员工来说说?_百度...
答:
而是选择谨慎,因此很多投资人抛售了自己手中的股票,不再对拼多多抱有很高的期望值。由于拼多多外部环境变化严峻,那么就会导致内部环境也会相应变化,在外面收益降低的时候,只能通过内部
裁员
来降低成本,保持一定的利润率,所以拼多多才会进行大规模裁员,保证自己的成本和利润成一定比例。
一员工也可毁一品牌 警惕
裁员
中的口碑负效应
答:
谁曾料到他们竟争先恐后地玩起了
裁员
大战,或明裁,或暗裁,或劝退、取消加班费、无薪休假,或推迟升职时间,不一而足。而此前,零售业巨头沃尔玛甚至推出了创新性的“三选一”方案,迫使部分员工自动辞职。据统计,IBM、Google、Amazon和《纽约时报》这四大公司一季度共裁员5510人。在全球经济萧条的大...
美国通用汽车体系里都有哪些牌子?你知道哪些?
答:
2018年11月,将在北美地区大幅
裁员
约14700人,预计有可能一举关闭在美国本土及加拿大的5家工厂。 2019年9月16日,近5万通用汽车工人零点起
开始
罢工。这是他们12年来首次全国范围大罢工。双方达成新的4年协议后,工人们将会复工。 主要有凯迪拉克、雪佛兰、别克、GMC等。 一、别克 1903年5月19日,大卫·别克(David Bui...
商汤会大规模
裁员
吗
答:
1. 商汤科技在过去三年半中亏损了240亿元人民币,在面临数据隐私保护的严格监管和高达千亿元人民币的估值压力下,公司的盈利能力尚未明朗。2. 由于研发投入持续巨大,且个人信息保护的要求日益提高,这家公司正面临着前所未有的挑战。3. 据一位认证为商汤员工的用户透露,公司正在进行大规模
裁员
,这一消息...
职场中突然被辞退了,如何应对?
答:
职场中突然被辞退了,肯定是有原因的,要么是公司的原因,要么是个人的原因。公司的原因,比如:公司组织架构调整,人事重新分配和安排。这时候是很容易造成有些人是公司觉得没必要再留,当然这个会有组织架构调整的原因,也有人际关系的原因等因素,要看看题主到底属于哪种情况。个人的原因就要看看题主所...
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