多元激励,充分授权答:企业的管理工作是否做到位,与授权制度落实是否到位有很大关系,授权到位,事情就会减少很多流程,效率就会提升很大。华为实行的授权策略是大权独揽,小权分散,这体现抓大放小的原则,因为涉及方向决策的事毕竟少,大部分是小权,这样就会提高效率。海底捞对员工授权也很彻底,普通员工都有决策权,可以决定免一桌的单,也可以调...
论韩非子的管理思想及其现实意义答:君主的才能在于授权 ,在遵循“ 大权独揽,小权分散” 的前提下将重要决定权以外的权力授予给相应的臣下,让臣下代替君主处理细小的事务。这样君主在运筹帷幄调兵遣将之间就能将国家治理的井井有条。当然, 君主不是无所事事,必须勇于承担责任 。因为“明君之道,贱德贵义,下必坐上,决诚以参,听无门户,故智者不...