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大学生算不算工龄吗
上
大学算不算工龄
答:
法律分析:因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定,工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。
大学
学习期间,还是
学生
,没有参加工作,也没有工资收入,不能
计算工龄
。 大学毕业就业的,按中发(68)92号、158号文件精神,从就业之日起算工龄。法律依据:《中华人民共和...
大学
期间
算工龄吗
答:
【法律分析】:不算的
。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。大学毕业就业的,从就业之日起算工龄。工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果...
大学
期间
算工龄吗
答:
法律分析:不算的
。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。大学毕业就业的,从就业之日起算工龄。当今工龄计算已经不如劳动制度改革前意义重大,计算社会保险待遇都是按缴费年限计算。法律依据:《关于工人、职员工龄的规定》第三条 工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为...
大学
期间
算工龄吗
?
答:
大学期间不算工龄的
。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。大学毕业就业的,从就业之日起算工龄。当今工龄计算已经不如劳动制度改革前意义重大,计算社会保险待遇都是按缴费年限计算。应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为...
退休时上
大学
时间
算工龄吗
答:
法律分析:不算。上
大学
并没有与学校建立劳动关系,所以上大学四年
不算工龄
。确定社会工龄的方法有两种:1、员工有档案按档案确定工龄;2、如果没有档案,员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条...
大学算不算工龄
答:
大学不算工龄
。不算的。大学学习期间,还是
学生
,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。大学毕业就业的,从就业之日起算工龄。当今
工龄计算
已经不如劳动制度改革前意义重大,计算社会保险待遇都是按缴费年限计算。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作...
上
大学算工龄吗
答:
不算。上
大学
期间
不算工龄
。工龄是指职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间,而在大学学习期间,
学生
没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。
上
大学算工龄吗
答:
上
大学不算工龄
。工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。 大学学习期间,还是
学生
,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时,...
大学
期间
算工龄吗
答:
大学
期间
不算工龄
,下面将从以下几个方面进行阐述:一、工龄的定义 工龄通常指一个人在一个公司或者单位从事专业工作所累计的时间。它体现了一个人对于工作的忠诚和专业水平,也反映了一个人的成长和贡献。二、大学期间的本质 大学期间是一个人进行教育学习的阶段,主要目的是为了拓展知识、提高素质、增强...
大学
四年
算工龄吗
答:
不算。上
大学
并没有与学校建立劳动关系,所以上大学四年
不算工龄
。
工龄计算
是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。方法分类 1、连续计算法,也叫工龄...
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